Marsh McLennan là tập đoàn dịch vụ chuyên nghiệp toàn cầu hoạt động trong các lĩnh vực tư vấn về rủi ro, chiến lược và nhân sự. Các doanh nghiệp của tập đoàn gồm Marsh, chuyên môi giới bảo hiểm và quản lý rủi ro; Guy Carpenter, tập trung vào tái bảo hiểm và chiến lược vốn; Mercer, cung cấp dịch vụ tư vấn về sức khỏe, tài sản và nghề nghiệp; cùng Oliver Wyman, chuyên về tư vấn chiến lược, kinh tế và thương hiệu. Với hơn 85.000 nhân viên trên toàn thế giới, Marsh McLennan quy tụ chuyên môn trong lĩnh vực tài chính, tư vấn, tiếp thị và các dịch vụ chuyên nghiệp liên quan. Các vị trí tuyển dụng của công ty bao gồm những vai trò hỗ trợ tư vấn khách hàng, phân tích rủi ro, chiến lược kinh doanh, tư vấn và vận hành tại bốn doanh nghiệp thành viên.
Lãnh đạo cấp cao về niềm tin và quản trị AI
Dẫn dắt các biện pháp kiểm soát AI có trách nhiệm, khung quản trị rủi ro và báo cáo cho lãnh đạo tại Marsh McLennan. Định hướng việc ứng dụng AI tuân thủ quy định trong các nhóm đa chức năng thuộc ngành chịu sự quản lý.
Hoa Kỳ
New York139.800 $ – 297.900 $ / năm
Kết hợpToàn thời gianCao cấpNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhTrí tuệ nhân tạoMô tả
- Dẫn dắt hoạt động quản trị và xây dựng niềm tin vào AI cho Marsh Risk.
- Đánh giá, ưu tiên và hiện thực hóa giá trị từ các sáng kiến AI.
- Phối hợp với COO khu vực, lãnh đạo kỹ thuật số và dữ liệu cùng các đồng nghiệp BCS để định hình chiến lược và định hướng công nghệ.
- Duy trì hoạt động báo cáo quản lý rõ ràng và nhất quán.
- Theo dõi khả năng cung ứng và việc sử dụng nguồn lực bên thứ ba trên toàn cầu.
- Triển khai khung niềm tin, rủi ro và quản trị AI trong toàn bộ BCS.
- Chuyển các yêu cầu pháp lý, tuân thủ, quyền riêng tư và bảo mật thành các biện pháp kiểm soát có thể mở rộng cho việc phát triển và triển khai AI.
- Điều phối công việc giữa BCS với các đối tác pháp lý, tuân thủ, quyền riêng tư, bảo mật và kỹ thuật.
- Thiết lập cơ chế quản trị cho các trường hợp sử dụng AI, từ tiếp nhận và phê duyệt theo cấp độ rủi ro đến giám sát liên tục.
- Báo cáo các vấn đề về rủi ro và quản trị AI cho ban lãnh đạo.
- Trang bị cho các nhóm kiến thức, tài liệu hướng dẫn thực hành và nguyên tắc kiểm soát.
- Phối hợp với VMO để tiếp nhận nhà cung cấp AI và xác minh các giải pháp bên thứ ba đáp ứng tiêu chuẩn nội bộ.
Yêu cầu
- Có ít nhất tám năm kinh nghiệm trong lĩnh vực rủi ro, quản trị, tuân thủ, kiểm soát công nghệ hoặc lĩnh vực liên quan.
- Có ít nhất ba năm kinh nghiệm triển khai hệ thống AI hoặc máy học, quản trị dữ liệu hoặc quản lý rủi ro mô hình.
- Hiểu biết vững về rủi ro và biện pháp kiểm soát AI, bao gồm thiên lệch, khả năng giải thích, quyền riêng tư dữ liệu và giám sát mô hình.
- Có kinh nghiệm thiết kế và triển khai khung quản trị, chính sách và môi trường kiểm soát.
- Am hiểu các yêu cầu quản lý, bao gồm luật về quyền riêng tư dữ liệu và các quy định AI mới nổi.
- Có kinh nghiệm phối hợp với các nhóm an ninh mạng, quyền riêng tư, pháp lý, tuân thủ và quản lý nhà cung cấp.
- Có kỹ năng quản lý các bên liên quan và giao tiếp với lãnh đạo cấp cao tốt.
- Chứng minh được khả năng làm việc liên chức năng trong các tổ chức có cơ cấu ma trận phức tạp.
- Có kinh nghiệm trong lĩnh vực chịu sự quản lý, chẳng hạn như bảo hiểm hoặc dịch vụ tài chính.
- Có kinh nghiệm xây dựng và mở rộng hoạt động quản trị AI từ đầu.
- Am hiểu Khung quản lý rủi ro AI của NIST, quản lý rủi ro mô hình hoặc các khung tương tự.
- Thoải mái làm việc trong môi trường toàn cầu, cơ cấu ma trận và tạo ảnh hưởng khi không có thẩm quyền chính thức.
- Có khả năng cân bằng giữa giảm thiểu rủi ro và tốc độ triển khai, đồng thời duy trì các biện pháp kiểm soát chặt chẽ.
- Có kinh nghiệm đánh giá và quản trị nhà cung cấp, nền tảng AI bên thứ ba ở quy mô lớn.
- Có cách tiếp cận thực tế để xây dựng cơ chế quản trị hữu dụng, có thể mở rộng trong phạm vi các yêu cầu quyền riêng tư đã xác định.
Phúc lợi
- Cơ hội phát triển chuyên môn.
- Các phúc lợi về sức khỏe và đời sống.
- Hỗ trợ học phí.
- Chương trình tiết kiệm 401(k).
- Các chương trình hưu trí khác.
- Chương trình hỗ trợ nhân viên.
- Hình thức làm việc kết hợp linh hoạt.
- Lãnh đạo hỗ trợ và môi trường làm việc hòa nhập.
- Cơ hội phát triển sự nghiệp.
- Có thể có khoản khuyến khích dựa trên hiệu quả công việc.