LogoFresh Jobs Ahead
Marsh McLennan
Marsh McLennan
Sponsor Visa H1BHukumKeuanganPemasaran
Marsh McLennan adalah perusahaan jasa profesional global yang bergerak dalam layanan konsultasi terkait risiko, strategi, dan sumber daya manusia. Bisnisnya mencakup Marsh, yang menyediakan pialang asuransi dan manajemen risiko; Guy Carpenter, yang berfokus pada reasuransi dan strategi permodalan; Mercer, yang melayani klien dalam konsultasi kesehatan, kekayaan, dan karier; serta Oliver Wyman, yang berspesialisasi dalam konsultasi strategi, ekonomi, dan merek. Dengan lebih dari 85.000 karyawan di seluruh dunia, Marsh McLennan menghimpun keahlian di bidang keuangan, konsultasi, pemasaran, dan layanan profesional terkait. Perusahaan ini memiliki berbagai posisi yang mendukung konsultasi klien, analisis risiko, strategi bisnis, konsultasi, serta tim operasional di keempat bisnisnya.
LinkedIn
Lowongan Perusahaan

Pemimpin Senior Kepercayaan dan Tata Kelola AI

Pimpin pengendalian AI yang bertanggung jawab, kerangka kerja risiko, dan pelaporan eksekutif di Marsh McLennan. Bimbing penerapan AI yang patuh di berbagai tim lintas fungsi dan sektor yang diatur.

USAmerika SerikatNYNew York
$139.800 – $297.900 / tahun
HibridaPenuh waktuSeniorBahasa Wajib: InggrisKecerdasan buatan
Keamanan Siber

Deskripsi

  • Pimpin kepercayaan dan tata kelola AI untuk Marsh Risk.
  • Evaluasi, prioritaskan, dan wujudkan nilai dari inisiatif AI.
  • Bekerja sama dengan COO regional, pimpinan digital dan data, serta kolega BCS untuk membentuk strategi dan arah teknologi.
  • Jaga agar pelaporan manajemen tetap jelas dan konsisten.
  • Pantau ketersediaan dan penggunaan sumber daya pihak ketiga secara global.
  • Terapkan kerangka kerja kepercayaan, risiko, dan tata kelola AI di seluruh BCS.
  • Integrasikan persyaratan hukum, kepatuhan, privasi, dan keamanan ke dalam pengendalian yang dapat diskalakan untuk pengembangan dan penerapan AI.
  • Koordinasikan kerja antara BCS dan mitra hukum, kepatuhan, privasi, keamanan, serta rekayasa.
  • Tetapkan tata kelola untuk kasus penggunaan AI, mulai dari penerimaan dan persetujuan berdasarkan tingkat risiko hingga pemantauan berkelanjutan.
  • Laporkan persoalan risiko dan tata kelola AI kepada para eksekutif.
  • Bekali tim dengan edukasi, panduan kerja, dan batasan pengamanan.
  • Bekerja sama dengan VMO untuk menerima vendor AI dan memastikan solusi pihak ketiga memenuhi standar internal.

Persyaratan

  • Pengalaman setidaknya delapan tahun di bidang risiko, tata kelola, kepatuhan, pengendalian teknologi, atau bidang terkait.
  • Pengalaman setidaknya tiga tahun dalam menghadirkan sistem AI atau pembelajaran mesin, tata kelola data, atau manajemen risiko model.
  • Pemahaman yang kuat tentang risiko dan pengendalian AI, termasuk bias, keterjelasan, privasi data, dan pemantauan model.
  • Pengalaman merancang dan menerapkan kerangka kerja tata kelola, kebijakan, dan lingkungan pengendalian.
  • Memahami ekspektasi peraturan, termasuk undang-undang privasi data dan peraturan AI yang sedang berkembang.
  • Pengalaman bekerja dengan tim keamanan siber, privasi, hukum, kepatuhan, dan manajemen vendor.
  • Keterampilan yang kuat dalam mengelola pemangku kepentingan dan berkomunikasi dengan eksekutif.
  • Terbukti mampu bekerja lintas fungsi di organisasi dengan struktur matriks yang kompleks.
  • Pengalaman di sektor yang diatur, seperti asuransi atau jasa keuangan.
  • Pengalaman membangun dan mengembangkan tata kelola AI dari awal.
  • Memahami Kerangka Kerja Manajemen Risiko AI NIST, manajemen risiko model, atau kerangka kerja sejenis.
  • Nyaman bekerja dalam lingkungan global dengan struktur matriks dan mampu memengaruhi tanpa wewenang formal.
  • Mampu menyeimbangkan pengurangan risiko dengan kecepatan sembari mempertahankan pengendalian yang kuat.
  • Pengalaman menilai dan mengatur vendor serta platform AI pihak ketiga dalam skala besar.
  • Pendekatan praktis untuk membangun tata kelola yang mudah diterapkan dan dapat diskalakan sesuai persyaratan privasi yang ditetapkan.

Tunjangan

  • Kesempatan pengembangan profesional.
  • Tunjangan kesehatan dan kesejahteraan.
  • Bantuan biaya pendidikan.
  • Program tabungan 401(k).
  • Program pensiun lainnya.
  • Program bantuan karyawan.
  • Pengaturan kerja hibrida yang fleksibel.
  • Kepemimpinan yang mendukung dan lingkungan kerja yang inklusif.
  • Kesempatan berkarier.
  • Insentif berbasis kinerja mungkin tersedia.