Marsh McLennan on maailmanlaajuinen asiantuntijapalveluyritys, joka tarjoaa riskienhallintaan, strategiaan ja henkilöstöön liittyviä neuvontapalveluja. Sen liiketoimintoihin kuuluvat vakuutusmeklaripalveluja ja riskienhallintaa tarjoava Marsh, jälleenvakuutukseen ja pääomaratkaisuihin keskittyvä Guy Carpenter, terveys-, varallisuus- ja uraneuvontaa tarjoava Mercer sekä strategiaan, talouteen ja brändineuvontaan erikoistunut Oliver Wyman. Marsh McLennanilla työskentelee maailmanlaajuisesti yli 85 000 työntekijää, ja yritys yhdistää rahoituksen, konsultoinnin, markkinoinnin ja muiden niihin liittyvien asiantuntijapalvelujen osaamisen. Yrityksen rekrytointitarpeet kattavat sen neljässä liiketoiminnossa asiakasneuvontaa, riskianalyysiä, liiketoimintastrategiaa, konsultointia ja operatiivisia tiimejä tukevia tehtäviä.
Tekoälyn luottamuksen ja hallinnan johtaja
Johda vastuullisen tekoälyn valvontaa, riskikehyksiä ja johdon raportointia Marsh McLennanilla. Ohjaa vaatimustenmukaista tekoälyn käyttöönottoa säännellyissä ja monialaisissa tiimeissä.
Yhdysvallat
New York139 800 $ – 297 900 $ / vuosi
HybridityöKokoaikainenSeniorVaadittu Kieli: englantiTekoälyKuvaus
- Johda tekoälyn luottamusta ja hallintaa Marsh Riskillä.
- Arvioi, priorisoi ja toteuta tekoälyhankkeiden arvoa.
- Tee yhteistyötä alueellisten operatiivisten johtajien, digitaalisten ja data-asioiden vetäjien sekä BCS-kollegoiden kanssa strategian ja teknologian suunnan määrittämiseksi.
- Huolehdi selkeästä ja johdonmukaisesta johdon raportoinnista.
- Seuraa kolmansien osapuolten resurssien saatavuutta ja käyttöä maailmanlaajuisesti.
- Vie tekoälyn luottamusta, riskejä ja hallintaa koskeva viitekehys käytäntöön koko BCS:ssä.
- Sisällytä oikeudelliset, vaatimustenmukaisuuteen, tietosuojaan ja tietoturvaan liittyvät vaatimukset skaalautuviin tekoälyn kehityksen ja käyttöönoton valvontakeinoihin.
- Koordinoi BCS:n sekä oikeudellisten asioiden, vaatimustenmukaisuuden, tietosuojan, tietoturvan ja teknisen kehityksen kumppaneiden välistä yhteistyötä.
- Määritä tekoälyn käyttötapausten hallinta riskiluokitellusta vastaanotosta ja hyväksynnöistä jatkuvaan seurantaan.
- Raportoi tekoälyyn liittyvistä riskeistä ja hallinnasta johdolle.
- Tarjoa tiimeille koulutusta, toimintamalleja ja ohjeistusta.
- Tee yhteistyötä VMO:n kanssa tekoälytoimittajien käyttöönotossa ja varmista, että kolmansien osapuolten ratkaisut täyttävät sisäiset standardit.
Vaatimukset
- Vähintään kahdeksan vuoden kokemus riskienhallinnasta, hallinnosta, vaatimustenmukaisuudesta, teknologian valvonnasta tai vastaavalta alalta.
- Vähintään kolmen vuoden kokemus tekoäly- tai koneoppimisjärjestelmien toimittamisesta, datan hallinnasta tai malliriskien hallinnasta.
- Vahva ymmärrys tekoälyn riskeistä ja valvonnasta, mukaan lukien vinoumat, selitettävyys, tietosuoja ja mallien seuranta.
- Kokemusta hallintakehysten, toimintaperiaatteiden ja valvontaympäristöjen suunnittelusta ja käyttöönotosta.
- Sääntelyvaatimusten tuntemus, mukaan lukien tietosuojalait ja kehittyvä tekoälysääntely.
- Kokemusta yhteistyöstä kyberturvallisuuden, tietosuojan, lakiasioiden, vaatimustenmukaisuuden ja toimittajahallinnan tiimien kanssa.
- Vahvat sidosryhmien hallinta- ja johdon viestintätaidot.
- Osoitettu kyky työskennellä yli toimintorajojen vahvasti matriisiorganisoiduissa yrityksissä.
- Kokemusta säännellyltä alalta, kuten vakuutus- tai finanssipalveluista.
- Kokemusta tekoälyn hallinnan rakentamisesta alusta alkaen ja sen laajentamisesta.
- NISTin tekoälyn riskienhallintakehyksen, malliriskien hallinnan tai vastaavien viitekehysten tuntemus.
- Valmius työskennellä maailmanlaajuisessa matriisiorganisaatiossa ja vaikuttaa ilman muodollista päätösvaltaa.
- Kyky tasapainottaa riskien vähentäminen ja nopea eteneminen vahvasta valvonnasta tinkimättä.
- Kokemusta kolmansien osapuolten tekoälytoimittajien ja alustojen arvioinnista ja laajamittaisesta hallinnasta.
- Käytännönläheinen ote käyttökelpoisen ja skaalautuvan hallinnan rakentamiseen määriteltyjen tietosuojavaatimusten puitteissa.
Edut
- Ammatillisen kehittymisen mahdollisuuksia.
- Terveydenhuolto- ja hyvinvointietuja.
- Opintotukea.
- 401(k)-säästösuunnitelma.
- Muita eläkeohjelmia.
- Työntekijöiden tukiohjelmia.
- Joustava hybridityöjärjestely.
- Kannustava johtaminen ja osallistava työympäristö.
- Uramahdollisuuksia.
- Suoritukseen perustuvia kannustimia voi olla tarjolla.