Marsh McLennan est une entreprise mondiale de services professionnels qui intervient dans les domaines des risques, de la stratégie et des services de conseil liés aux ressources humaines. Ses activités comprennent Marsh, qui propose du courtage en assurances et de la gestion des risques ; Guy Carpenter, spécialisée dans la réassurance et les stratégies de financement ; Mercer, qui accompagne ses clients dans le conseil en santé, patrimoine et carrière ; et Oliver Wyman, spécialisée dans le conseil en stratégie, économie et image de marque. Avec plus de 85 000 employés dans le monde, Marsh McLennan réunit des compétences en finance, conseil, marketing et autres services professionnels connexes. Ses recrutements couvrent des postes liés au conseil aux clients, à l’analyse des risques, à la stratégie d’entreprise, au conseil et aux équipes opérationnelles de ses quatre activités.
Responsable senior de la confiance et de la gouvernance de l’IA
Pilotez les contrôles d’IA responsable, les cadres de gestion des risques et les rapports destinés à la direction chez Marsh McLennan. Guidez l’adoption conforme de l’IA au sein d’équipes transversales dans des secteurs réglementés.
États-Unis
New York139 800 $ – 297 900 $ / an
HybrideTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisIntelligence artificielleDescription
- Pilotez la confiance et la gouvernance de l’IA pour Marsh Risk.
- Évaluez et hiérarchisez les initiatives d’IA, et concrétisez leur valeur.
- Collaborez avec les directeurs régionaux des opérations, les responsables du numérique et des données ainsi que les équipes BCS afin de définir la stratégie et l’orientation technologique.
- Veillez à la clarté et à la cohérence des rapports de gestion.
- Suivez la disponibilité et l’utilisation des ressources tierces à l’échelle mondiale.
- Mettez en œuvre le cadre de confiance, de risque et de gouvernance de l’IA dans l’ensemble de BCS.
- Intégrez les exigences juridiques, de conformité, de confidentialité et de sécurité à des contrôles évolutifs pour le développement et le déploiement de l’IA.
- Coordonnez les échanges entre BCS et les équipes juridiques, de conformité, de confidentialité, de sécurité et d’ingénierie.
- Définissez la gouvernance des cas d’usage de l’IA, de leur réception et approbation selon le niveau de risque jusqu’au suivi continu.
- Présentez à la direction les enjeux liés aux risques et à la gouvernance de l’IA.
- Fournissez aux équipes des formations, des guides pratiques et des garde-fous.
- Collaborez avec VMO pour intégrer les fournisseurs d’IA et vérifier que les solutions tierces respectent les normes internes.
Exigences
- Au moins huit ans d’expérience dans la gestion des risques, la gouvernance, la conformité, les contrôles technologiques ou un domaine connexe.
- Au moins trois ans d’expérience dans la mise en œuvre de systèmes d’IA ou d’apprentissage automatique, la gouvernance des données ou la gestion des risques liés aux modèles.
- Solide connaissance des risques et des contrôles liés à l’IA, notamment les biais, l’explicabilité, la confidentialité des données et le suivi des modèles.
- Expérience dans la conception et la mise en œuvre de cadres de gouvernance, de politiques et de dispositifs de contrôle.
- Connaissance des exigences réglementaires, notamment des lois sur la confidentialité des données et des nouvelles réglementations sur l’IA.
- Expérience de collaboration avec des équipes de cybersécurité, de confidentialité, juridiques, de conformité et de gestion des fournisseurs.
- Solides compétences en gestion des parties prenantes et en communication avec la direction.
- Capacité avérée à travailler en transversal au sein d’organisations très matricielles.
- Expérience dans un secteur réglementé tel que l’assurance ou les services financiers.
- Expérience dans la mise en place et le développement de la gouvernance de l’IA à partir de zéro.
- Connaissance du cadre de gestion des risques liés à l’IA du NIST, de la gestion des risques liés aux modèles ou de cadres similaires.
- Aisance dans un environnement mondial et matriciel, et capacité à exercer une influence sans autorité hiérarchique.
- Capacité à concilier réduction des risques et rapidité tout en maintenant des contrôles solides.
- Expérience de l’évaluation et de la gouvernance à grande échelle de fournisseurs et de plateformes d’IA tiers.
- Approche pragmatique pour mettre en place une gouvernance utile et évolutive dans le respect des exigences de confidentialité définies.
Avantages
- Possibilités de développement professionnel.
- Avantages liés à la santé et au bien-être.
- Aide aux frais de scolarité.
- Plan d’épargne 401(k).
- Autres programmes de retraite.
- Programmes d’aide aux employés.
- Organisation du travail hybride flexible.
- Direction à l’écoute et environnement de travail inclusif.
- Possibilités de carrière.
- Des primes liées à la performance peuvent être proposées.