Được thành lập vào năm 2018, AlphaHire phát triển các công cụ phân tích lực lượng lao động cho những ngành thâm dụng vốn, bao gồm xây dựng và logistics. Nền tảng Phân tích Lực lượng lao động của công ty giúp các nhà lãnh đạo đánh giá rủi ro triển khai trước khi đưa ra quyết định về dự án, hồ sơ dự thầu, mở rộng, mua lại, đầu tư và các chiến lược tăng trưởng tổng thể.
Đối tác tiếng nói của người sử dụng lao động hoặc người lao động trong lực lượng lao động ngành sạc xe điện – Làm việc từ xa tại California
Sáng kiến nghiên cứu lực lượng lao động tìm kiếm các doanh nghiệp và tổ chức đại diện người lao động trong ngành sạc xe điện tại California để tham gia với tư cách đối tác nhận tài trợ. Các đối tác sẽ giúp định hình chương trình đào tạo, cung cấp ý kiến của người lao động và hỗ trợ lộ trình hướng tới những nghề dịch vụ sạc xe điện có chất lượng.
Mô tả
- Đóng vai trò là đối tác doanh nghiệp hoặc đại diện tiếng nói của người lao động theo yêu cầu
- Nộp thư cam kết dài không quá hai trang, giải thích vai trò của tổ chức trong dự án
- Các doanh nghiệp sẽ xác định những kỹ năng, thiết bị và điều kiện vận hành đang có nhu cầu, đồng thời cam kết tham gia phỏng vấn, tuyển dụng, đào tạo tại nơi làm việc hoặc bố trí việc làm cho học viên tốt nghiệp
- Các đối tác đại diện tiếng nói của người lao động sẽ đóng góp quan điểm về an toàn công việc, rào cản việc làm và cố vấn, đồng thời đại diện cho người lao động trong suốt thời hạn dự án
- Hỗ trợ xây dựng chương trình đào tạo phản ánh nhu cầu thực tế của doanh nghiệp và chất lượng việc làm
- Tham gia các cuộc họp đối tác và các buổi kiểm tra tiến độ trong thời hạn dự án
- Tùy chọn cung cấp khoản đối ứng hiện vật, chẳng hạn như thời gian của nhân viên, thiết bị hoặc cơ sở vật chất; khoản đóng góp này phải được ghi rõ trong thư cam kết
Yêu cầu
- Một doanh nghiệp hoặc hiệp hội doanh nghiệp tại California đang tuyển dụng cho công việc dịch vụ thiết bị sạc xe điện, một hội đồng phát triển lực lượng lao động địa phương phục vụ lĩnh vực này, hoặc một tổ chức của người lao động độc lập với đối tác doanh nghiệp và có lịch sử thể hiện hoạt động vận động có ý nghĩa, nhất quán và liên tục cho người lao động
- Một tổ chức thay vì một cá nhân người lao động, có thẩm quyền ký thư cam kết trước ngày 30 tháng 10 năm 2026 và duy trì sự tham gia trong suốt thời hạn dự án
- Các doanh nghiệp có thỏa ước thương lượng tập thể phải có sự tham gia và ủng hộ của công đoàn hoặc các công đoàn đại diện cho người lao động của mình
- Ưu tiên: các doanh nghiệp áp dụng các thực hành High Road, bao gồm mức lương cạnh tranh, phúc lợi do người sử dụng lao động chi trả, an toàn tại nơi làm việc và tiếng nói của người lao động
- Ưu tiên: có mối quan hệ hiện có với các trường cao đẳng cộng đồng, chương trình học nghề hoặc hội đồng phát triển lực lượng lao động
- Ưu tiên: có kinh nghiệm hỗ trợ người lao động hoặc cộng đồng gặp rào cản trong việc làm