Основанная в 2018 году компания AlphaHire разрабатывает инструменты анализа кадрового потенциала для капиталоёмких отраслей, включая строительство и логистику. Её платформа Workforce Intelligence помогает руководителям оценивать риски реализации перед принятием решений по проектам, тендерам, расширению, приобретениям, инвестициям и более широким стратегиям роста.
Работодатель или представитель работников в сфере зарядки электромобилей — партнёр из Калифорнии для удалённого участия
Исследовательская инициатива в сфере подготовки кадров ищет работодателей и организации работников из Калифорнии для участия в качестве грантовых партнёров. Партнёры помогут сформировать программу обучения, представить мнение работников и поддержать пути к качественной карьере в сфере обслуживания зарядных станций для электромобилей.
Описание
- Выступать в качестве обязательного партнёра-работодателя или представителя мнения работников
- Подать письмо о намерениях объёмом не более двух страниц с описанием роли организации в проекте
- Работодатели определят востребованные навыки, оборудование и условия работы, а также обязуются участвовать в собеседованиях, найме, обучении на рабочем месте или трудоустройстве выпускников
- Партнёры, представляющие мнение работников, поделятся взглядами на безопасность труда, препятствия для трудоустройства и наставничество, представляя работников на протяжении всего срока проекта
- Помогать разрабатывать учебную программу, отражающую реальные потребности работодателей и качество рабочих мест
- Участвовать во встречах партнёров и контрольных мероприятиях в течение срока проекта
- При желании предоставить неденежный вклад, например рабочее время сотрудников, оборудование или помещения, с указанием этого вклада в письме о намерениях
Требования
- Работодатель или объединение работодателей из Калифорнии, нанимающие специалистов для обслуживания оборудования зарядки электромобилей; местный совет по развитию рабочей силы, обслуживающий этот сектор; либо независимая от партнёра-работодателя организация работников с подтверждённой историей содержательной, последовательной и постоянной защиты интересов работников
- Организация, а не отдельный работник, имеющая полномочия подписать письмо о намерениях до 30 октября 2026 года и сохранять участие на протяжении всего срока проекта
- Работодатели, на которых распространяются коллективные договоры, должны обеспечить участие и поддержку профсоюза или профсоюзов, представляющих их работников
- Желательно: работодатели, придерживающиеся принципов High Road, включая конкурентоспособную оплату труда, оплачиваемые работодателем льготы, безопасность на рабочем месте и участие работников в принятии решений
- Желательно: налаженные связи с общественными колледжами, программами ученичества или советами по развитию рабочей силы
- Желательно: опыт поддержки работников или сообществ, сталкивающихся с препятствиями для трудоустройства