Fundada em 2018, a AlphaHire desenvolve ferramentas de inteligência da força de trabalho para indústrias intensivas em capital, incluindo construção e logística. Sua plataforma de inteligência da força de trabalho ajuda executivos a avaliar riscos de execução antes de tomar decisões sobre projetos, licitações, expansão, aquisições, investimentos e estratégias mais amplas de crescimento.
Parceiro empregador ou representante da voz dos trabalhadores para a força de trabalho de carregadores de veículos elétricos – Trabalho remoto na Califórnia
Iniciativa de pesquisa sobre a força de trabalho que busca empregadores de carregamento de veículos elétricos e organizações de trabalhadores da Califórnia para participar como parceiros da bolsa. Os parceiros ajudarão a definir a formação, fornecerão a perspectiva dos trabalhadores e apoiarão caminhos para carreiras de qualidade em serviços de carregamento de veículos elétricos.
Descrição
- Atuar como parceiro empregador obrigatório ou representante da voz dos trabalhadores
- Enviar uma carta de compromisso de no máximo duas páginas explicando o papel da organização no projeto
- Os empregadores identificarão as competências, os equipamentos e as condições operacionais necessários e se comprometerão com entrevistas, contratação, aprendizagem baseada no trabalho ou colocação profissional de formandos
- Os parceiros representantes da voz dos trabalhadores contribuirão com perspectivas sobre segurança no trabalho, barreiras ao emprego e mentoria, representando os trabalhadores durante todo o período do projeto
- Ajudar a desenvolver um currículo que reflita as necessidades reais dos empregadores e a qualidade do emprego
- Participar de reuniões de parceiros e acompanhamentos durante o projeto
- Opcionalmente, fornecer uma contrapartida em espécie, como tempo de funcionários, equipamentos ou instalações, com a contribuição documentada na carta de compromisso
Requisitos
- Um empregador da Califórnia ou associação de empregadores que contrate para serviços de equipamentos de carregamento de veículos elétricos, um conselho local de desenvolvimento da força de trabalho que atenda a esse setor ou uma organização de trabalhadores independente do parceiro empregador, com histórico comprovado de defesa significativa, consistente e contínua dos trabalhadores
- Uma organização, e não um trabalhador individual, com autoridade para assinar uma carta de compromisso até 30 de outubro de 2026 e permanecer envolvida durante todo o período do projeto
- Empregadores com acordos coletivos de trabalho devem ter a participação e o apoio do sindicato ou sindicatos que representam seus trabalhadores
- Preferencialmente, empregadores que sigam práticas de trabalho de alta qualidade, incluindo remuneração competitiva, benefícios pagos pelo empregador, segurança no local de trabalho e voz dos trabalhadores
- Preferencialmente, relações estabelecidas com faculdades comunitárias, programas de aprendizagem ou conselhos de desenvolvimento da força de trabalho
- Preferencialmente, experiência no apoio a trabalhadores ou comunidades que enfrentam barreiras ao emprego