Společnost AlphaHire, založená v roce 2018, vyvíjí nástroje pro analýzu pracovní síly pro kapitálově náročná odvětví včetně stavebnictví a logistiky. Její platforma Workforce Intelligence pomáhá vedoucím pracovníkům posuzovat rizika realizace před rozhodováním o projektech, nabídkách, expanzi, akvizicích, investicích a širších strategiích růstu.
Zaměstnavatel nebo zástupce pracovníků v oblasti nabíjení elektromobilů — partner z Kalifornie pro práci na dálku
Výzkumná iniciativa v oblasti pracovní síly hledá zaměstnavatele a organizace pracovníků z Kalifornie, kteří se zapojí jako grantoví partneři. Partneři pomohou utvářet vzdělávání, poskytnou podněty od pracovníků a podpoří cesty ke kvalitní kariéře v servisu nabíjecích zařízení pro elektromobily.
Popis
- Působit jako povinný zaměstnavatelský partner nebo zástupce hlasu pracovníků
- Předložit dopis o závazku v rozsahu nejvýše dvou stran s vysvětlením role organizace v projektu
- Zaměstnavatelé určí potřebné dovednosti, vybavení a provozní podmínky a zavážou se k pohovorům, náboru, učení na pracovišti nebo umístění absolventů do zaměstnání
- Partneři zastupující hlas pracovníků přispějí pohledem na bezpečnost práce, překážky v zaměstnání a mentoring a budou zastupovat pracovníky po celou dobu projektu
- Pomáhat vytvářet vzdělávací program, který odráží skutečné potřeby zaměstnavatelů a kvalitu pracovních míst
- Účastnit se partnerských schůzek a průběžných kontrol během projektu
- Volitelně poskytnout věcný příspěvek, například čas zaměstnanců, vybavení nebo prostory, přičemž příspěvek bude uveden v dopise o závazku
Požadavky
- Zaměstnavatel nebo sdružení zaměstnavatelů z Kalifornie, kteří nabírají pracovníky pro servis nabíjecího vybavení pro elektromobily, místní rada pro rozvoj pracovní síly působící v tomto sektoru nebo organizace pracovníků nezávislá na zaměstnavatelském partnerovi s doloženou historií smysluplného, soustavného a dlouhodobého zastupování zájmů pracovníků
- Organizace, nikoli jednotlivý pracovník, s pravomocí podepsat dopis o závazku do 30. října 2026 a zůstat zapojená po celou dobu projektu
- Zaměstnavatelé s kolektivními smlouvami musí zajistit účast a podporu odborové organizace nebo odborových organizací zastupujících jejich pracovníky
- Preferováno: zaměstnavatelé, kteří uplatňují zásady High Road, včetně konkurenceschopné mzdy, benefitů hrazených zaměstnavatelem, bezpečnosti na pracovišti a hlasu pracovníků
- Preferováno: zavedené vztahy s komunitními vysokými školami, učňovskými programy nebo radami pro rozvoj pracovní síly
- Preferováno: zkušenosti s podporou pracovníků nebo komunit, které čelí překážkám v zaměstnání