Основана през 2018 г., AlphaHire разработва инструменти за разузнаване на работната сила за капиталоемки отрасли, включително строителството и логистиката. Нейната платформа Workforce Intelligence помага на ръководителите да оценят риска за изпълнението, преди да вземат решения относно проекти, оферти, разширяване, придобивания, инвестиции и по-широки стратегии за растеж.
Партньор за гласа на работодатели или работници в сферата на зарядните станции за електромобили – дистанционна работа от Калифорния
Инициатива за изследване на работната сила търси работодатели в сферата на зареждането на електромобили и организации на работници от Калифорния, които да се присъединят като партньори по гранта. Партньорите ще помагат за разработването на обучения, ще предоставят гледната точка на работниците и ще подкрепят пътища към качествена кариера в сервизирането на зарядни станции за електромобили.
Описание
- Да действа като задължителен партньор работодател или представител на гласа на работниците
- Да представи писмо за ангажимент от не повече от две страници, обясняващо ролята на организацията в проекта
- Работодателите ще определят търсените умения, оборудването и условията на работа и ще се ангажират с интервюта, наемане, обучение на работното място или назначаване на завършили участници
- Партньорите, представляващи гласа на работниците, ще допринасят с гледни точки относно безопасността на труда, пречките пред заетостта и наставничеството, като представляват работниците през целия срок на проекта
- Да помага при разработването на учебна програма, която отразява реалните нужди на работодателите и качеството на работните места
- Да участва в партньорски срещи и проверки в рамките на проекта
- По желание да предостави непаричен принос, например време на служители, оборудване или помещения, като приносът бъде описан в писмото за ангажимент
Изисквания
- Работодател от Калифорния или работодателска асоциация, наемащи служители за сервизиране на оборудване за зареждане на електромобили, местен съвет за развитие на работната сила, обслужващ този сектор, или организация на работници, независима от партньора работодател, с доказана история на значима, последователна и постоянна защита на интересите на работниците
- Организация, а не отделен работник, с правомощия да подпише писмо за ангажимент до 30 октомври 2026 г. и да остане ангажирана през целия срок на проекта
- Работодателите с колективни трудови договори трябва да имат участието и подкрепата на синдиката или синдикатите, представляващи техните работници
- Предпочитат се работодатели, които прилагат практики High Road, включително конкурентно заплащане, придобивки, плащани от работодателя, безопасност на работното място и участие на работниците в изразяването на позиция
- Предпочитат се установени отношения с местни колежи, програми за чиракуване или съвети за развитие на работната сила
- Предпочита се опит в подкрепата на работници или общности, които срещат пречки пред заетостта