AlphaHire
AlphaHire
AlphaHire ก่อตั้งขึ้นในปี 2018 และพัฒนาเครื่องมือวิเคราะห์กำลังคนสำหรับอุตสาหกรรมที่ใช้เงินลงทุนสูง เช่น การก่อสร้างและโลจิสติกส์ แพลตฟอร์มวิเคราะห์กำลังคนของบริษัทช่วยให้ผู้บริหารประเมินความเสี่ยงด้านการดำเนินงานก่อนตัดสินใจเกี่ยวกับโครงการ การประมูล การขยายธุรกิจ การเข้าซื้อกิจการ การลงทุน และกลยุทธ์การเติบโตในภาพรวม

พันธมิตรด้านเสียงสะท้อนของนายจ้างหรือแรงงานในกำลังคนสถานีชาร์จรถยนต์ไฟฟ้า – ทำงานทางไกลในแคลิฟอร์เนีย

โครงการวิจัยกำลังคนกำลังมองหานายจ้างและองค์กรแรงงานในอุตสาหกรรมสถานีชาร์จรถยนต์ไฟฟ้าในแคลิฟอร์เนีย เพื่อเข้าร่วมเป็นพันธมิตรโครงการที่ได้รับทุนสนับสนุน พันธมิตรจะช่วยกำหนดแนวทางการฝึกอบรม ให้ข้อมูลจากแรงงาน และสนับสนุนเส้นทางสู่อาชีพบริการสถานีชาร์จรถยนต์ไฟฟ้าที่มีคุณภาพ

รายละเอียด

  • ทำหน้าที่เป็นพันธมิตรนายจ้างหรือตัวแทนเสียงสะท้อนของแรงงานตามที่กำหนด
  • ส่งจดหมายแสดงความมุ่งมั่นความยาวไม่เกินสองหน้า โดยอธิบายบทบาทขององค์กรในโครงการ
  • นายจ้างจะระบุทักษะ อุปกรณ์ และเงื่อนไขการปฏิบัติงานที่เป็นที่ต้องการ พร้อมให้คำมั่นว่าจะเข้าร่วมการสัมภาษณ์ การจ้างงาน การเรียนรู้จากการทำงาน หรือการจัดหางานให้ผู้สำเร็จการศึกษา
  • พันธมิตรด้านเสียงสะท้อนของแรงงานจะให้มุมมองเกี่ยวกับความปลอดภัยในการทำงาน อุปสรรคด้านการจ้างงาน และการให้คำปรึกษา พร้อมเป็นตัวแทนของแรงงานตลอดระยะเวลาโครงการ
  • ช่วยพัฒนาหลักสูตรที่สะท้อนความต้องการจริงของนายจ้างและคุณภาพของงาน
  • เข้าร่วมการประชุมพันธมิตรและการติดตามความคืบหน้าตลอดระยะเวลาโครงการ
  • อาจจัดสรรเงินสมทบในรูปแบบสิ่งของหรือบริการ เช่น เวลาของบุคลากร อุปกรณ์ หรือสถานที่ โดยต้องระบุเงินสมทบดังกล่าวไว้ในจดหมายแสดงความมุ่งมั่น

คุณสมบัติ

  • นายจ้างหรือสมาคมนายจ้างในแคลิฟอร์เนียที่จ้างงานด้านบริการอุปกรณ์ชาร์จรถยนต์ไฟฟ้า คณะกรรมการพัฒนากำลังคนท้องถิ่นที่ให้บริการภาคส่วนนี้ หรือองค์กรแรงงานที่เป็นอิสระจากพันธมิตรนายจ้างและมีประวัติการสนับสนุนสิทธิแรงงานอย่างมีความหมาย สม่ำเสมอ และต่อเนื่อง
  • องค์กรไม่ใช่บุคคลทั่วไป มีอำนาจลงนามในจดหมายแสดงความมุ่งมั่นภายในวันที่ 30 ตุลาคม 2026 และมีส่วนร่วมตลอดระยะเวลาโครงการ
  • นายจ้างที่มีข้อตกลงการเจรจาต่อรองร่วมต้องได้รับการมีส่วนร่วมและการสนับสนุนจากสหภาพแรงงานหรือสหภาพแรงงานต่าง ๆ ที่เป็นตัวแทนของแรงงาน
  • พิจารณาเป็นพิเศษ: นายจ้างที่ปฏิบัติตามแนวทาง High Road ซึ่งรวมถึงค่าตอบแทนที่แข่งขันได้ สวัสดิการที่นายจ้างเป็นผู้จ่าย ความปลอดภัยในสถานที่ทำงาน และการมีเสียงของแรงงาน
  • พิจารณาเป็นพิเศษ: มีความสัมพันธ์ที่จัดตั้งขึ้นแล้วกับวิทยาลัยชุมชน โครงการฝึกงาน หรือคณะกรรมการพัฒนากำลังคน
  • พิจารณาเป็นพิเศษ: มีประสบการณ์ในการสนับสนุนแรงงานหรือชุมชนที่เผชิญอุปสรรคด้านการจ้างงาน