2018. aastal asutatud AlphaHire arendab tööjõu intelligentsuse tööriistu kapitalimahukatele tööstusharudele, sealhulgas ehitus- ja logistikasektorile. Selle tööjõu intelligentsuse platvorm aitab juhtidel hinnata elluviimisega seotud riske enne projektide, pakkumuste, laienemise, ülevõtmiste, investeeringute ja laiemate kasvustrateegiate kohta otsuste tegemist.
Elektrisõidukite laadimise valdkonna tööandja- või töötajate hääle partner – kaugtöö Californias
Tööjõu-uuringu algatus otsib California elektrisõidukite laadimise valdkonna tööandjaid ja töötajaorganisatsioone toetusgrantide partneriteks. Partnerid aitavad kujundada koolitust, tuua esile töötajate arvamusi ja toetada teid kvaliteetsete elektrisõidukite laadimisteenuste ametiteni.
Kirjeldus
- Tegutseda nõutud tööandjapartneri või töötajate hääle esindajana
- Esitada kuni kahe lehekülje pikkune pühendumiskiri, milles selgitatakse organisatsiooni rolli projektis
- Tööandjad määravad kindlaks nõutud oskused, seadmed ja töötingimused ning kohustuvad osalema intervjuudes, värbamises, töökohapõhises õppes või lõpetajate tööle suunamises
- Töötajate hääle partnerid annavad sisendi tööohutuse, tööhõivetakistuste ja mentorluse kohta ning esindavad töötajaid kogu projekti vältel
- Aidata välja töötada õppekava, mis kajastab tööandjate tegelikke vajadusi ja töö kvaliteeti
- Osaleda partnerite kohtumistel ja projekti jooksul toimuvatel kontrollkohtumistel
- Pakkuda soovi korral mitterahalist omaosalust, näiteks töötajate tööaega, seadmeid või ruume, kusjuures panus dokumenteeritakse pühendumiskirjas
Nõuded
- California tööandja või tööandjate ühendus, kes värbab elektrisõidukite laadimisseadmete hooldustöödele, seda sektorit teenindav kohalik tööjõu arendamise nõukogu või tööandjapartnerist sõltumatu töötajaorganisatsioon, millel on tõendatud kogemus sisulisest, järjepidevast ja kestvast töötajate eest seismisest
- Organisatsioon, mitte üksiktöötaja, kellel on õigus allkirjastada pühendumiskiri 30. oktoobriks 2026 ning osaleda kogu projekti vältel
- Kollektiivlepingutega tööandjatel peab olema nende töötajaid esindava ametiühingu või ametiühingute osalus ja toetus
- Eelistatud: tööandjad, kes järgivad High Roadi põhimõtteid, sealhulgas konkurentsivõimeline töötasu, tööandja makstavad hüved, tööohutus ja töötajate hääl
- Eelistatud: väljakujunenud suhted kogukonnakolledžite, õpipoisiõppeprogrammide või tööjõu arendamise nõukogudega
- Eelistatud: kogemus selliste töötajate või kogukondade toetamisel, kellel on tööhõivele takistusi