Osnovana 2018. godine, tvrtka AlphaHire razvija alate za obavještavanje o radnoj snazi za kapitalno intenzivne industrije, uključujući građevinarstvo i logistiku. Njezina platforma Workforce Intelligence pomaže rukovoditeljima procijeniti rizik provedbe prije donošenja odluka o projektima, ponudama, širenju poslovanja, akvizicijama, ulaganjima i širim strategijama rasta.
Partner za glas poslodavaca ili radnika u području punjenja električnih vozila – rad na daljinu iz Kalifornije
Inicijativa za istraživanje radne snage traži kalifornijske poslodavce u području punjenja električnih vozila i radničke organizacije koje će se pridružiti kao partneri na projektu financiranom bespovratnim sredstvima. Partneri će pomoći oblikovati osposobljavanje, pružiti perspektivu radnika i podržati putove prema kvalitetnim karijerama u servisiranju punjača za električna vozila.
Opis
- Djelovati kao obvezni partner poslodavaca ili predstavnik glasa radnika
- Podnijeti pismo namjere od najviše dvije stranice u kojem se objašnjava uloga organizacije u projektu
- Poslodavci će utvrditi tražene vještine, opremu i radne uvjete te se obvezati na razgovore, zapošljavanje, učenje na radnom mjestu ili zapošljavanje polaznika nakon završetka programa
- Partneri koji predstavljaju glas radnika pridonijet će perspektivama o sigurnosti na radu, preprekama pri zapošljavanju i mentorstvu te zastupati radnike tijekom trajanja projekta
- Pomoći u razvoju kurikuluma koji odražava stvarne potrebe poslodavaca i kvalitetu radnih mjesta
- Sudjelovati na sastancima partnera i provjerama tijekom trajanja projekta
- Prema izboru osigurati nenovčani doprinos, poput vremena osoblja, opreme ili prostora, uz dokumentiranje doprinosa u pismu namjere
Zahtjevi
- Kalifornijski poslodavac ili udruženje poslodavaca koji zapošljavaju za servisiranje opreme za punjenje električnih vozila, lokalni odbor za razvoj radne snage koji djeluje u tom sektoru ili radnička organizacija neovisna o partneru poslodavcu s dokazanim iskustvom smislenog, dosljednog i kontinuiranog zastupanja radnika
- Organizacija, a ne pojedinačni radnik, ovlaštena potpisati pismo namjere do 30. listopada 2026. i ostati uključena tijekom cijelog trajanja projekta
- Poslodavci obuhvaćeni kolektivnim ugovorima moraju imati sudjelovanje i potporu sindikata ili sindikata koji predstavljaju njihove radnike
- Prednost imaju poslodavci koji primjenjuju High Road prakse, uključujući konkurentne plaće, pogodnosti koje plaća poslodavac, sigurnost na radnom mjestu i glas radnika
- Prednost imaju uspostavljeni odnosi s lokalnim koledžima, naukovanjem ili odborima za razvoj radne snage
- Prednost imaju iskustva u podršci radnicima ili zajednicama koje se suočavaju s preprekama pri zapošljavanju