Fundada en 2018, AlphaHire desarrolla herramientas de inteligencia laboral para industrias con un uso intensivo de capital, como la construcción y la logística. Su plataforma de inteligencia laboral ayuda a los directivos a evaluar los riesgos de ejecución antes de tomar decisiones sobre proyectos, licitaciones, expansión, adquisiciones, inversiones y estrategias de crecimiento más amplias.
Socio empleador o representante de la voz de los trabajadores para la fuerza laboral de cargadores de vehículos eléctricos – Trabajo remoto en California
Iniciativa de investigación laboral que busca empleadores de carga de vehículos eléctricos y organizaciones de trabajadores de California para participar como socios de la subvención. Los socios ayudarán a diseñar la formación, aportar la perspectiva de los trabajadores y respaldar vías de acceso a empleos de calidad en servicios de carga de vehículos eléctricos.
Descripción
- Actuar como socio empleador obligatorio o representante de la voz de los trabajadores
- Presentar una carta de compromiso de no más de dos páginas que explique el papel de la organización en el proyecto
- Los empleadores identificarán las competencias, los equipos y las condiciones operativas que se necesitan y se comprometerán a realizar entrevistas, contratar, ofrecer aprendizaje basado en el trabajo o facilitar la colocación laboral de los graduados
- Los socios representantes de la voz de los trabajadores aportarán perspectivas sobre la seguridad laboral, las barreras al empleo y la mentoría, y representarán a los trabajadores durante todo el período del proyecto
- Ayudar a desarrollar un plan de estudios que refleje las necesidades reales de los empleadores y la calidad del empleo
- Participar en reuniones de socios y reuniones de seguimiento durante el proyecto
- Opcionalmente, proporcionar una aportación en especie, como tiempo del personal, equipos o instalaciones, documentando la contribución en la carta de compromiso
Requisitos
- Un empleador de California o una asociación de empleadores que contrate para trabajos de servicio de equipos de carga de vehículos eléctricos, una junta local de desarrollo de la fuerza laboral que atienda a ese sector o una organización de trabajadores independiente del socio empleador, con un historial demostrado de defensa significativa, constante y continua de los trabajadores
- Una organización, no un trabajador individual, con autoridad para firmar una carta de compromiso antes del 30 de octubre de 2026 y mantenerse involucrada durante todo el período del proyecto
- Los empleadores con convenios colectivos deben contar con la participación y el apoyo del sindicato o sindicatos que representen a sus trabajadores
- Preferentemente, empleadores que sigan prácticas de empleo de alta calidad, incluidos salarios competitivos, beneficios pagados por el empleador, seguridad en el lugar de trabajo y participación de los trabajadores
- Preferentemente, relaciones establecidas con colegios comunitarios, programas de aprendizaje o juntas de desarrollo de la fuerza laboral
- Preferentemente, experiencia apoyando a trabajadores o comunidades que enfrentan barreras para el empleo