Kraken Digital Asset Exchange là một công ty toàn cầu về tiền mã hóa và công nghệ tài chính, được thành lập vào năm 2011. Nền tảng của công ty hỗ trợ mua bán hơn 200 tài sản kỹ thuật số, bao gồm Bitcoin và Ethereum, với các công cụ được thiết kế cho cả người dùng mới lẫn nhà giao dịch giàu kinh nghiệm. Các dịch vụ bao gồm giao diện giao dịch nâng cao, giao dịch ký quỹ, giao dịch phi tập trung (OTC) và giải pháp lưu ký dành cho khách hàng cá nhân và tổ chức. Kraken chú trọng đến bảo mật, thanh khoản, tính minh bạch thông qua cơ chế chứng minh dự trữ và dịch vụ hỗ trợ khách hàng 24/7, đồng thời hoạt động trên các thị trường quốc tế. Làm việc tại Kraken gắn liền với việc phát triển và vận hành cơ sở hạ tầng cho giao dịch tài sản kỹ thuật số và các dịch vụ tài chính, trong một công ty được định hướng bởi các giá trị dựa trên sứ mệnh và nhận thức rõ về những rủi ro cũng như khác biệt pháp lý liên quan đến tiền mã hóa.
Cố vấn pháp lý cấp cao về lao động và việc làm (Làm việc từ xa tại Vương quốc Anh)
Vai trò cố vấn cấp cao, tư vấn cho hoạt động kinh doanh tài chính tiền mã hóa toàn cầu của Kraken về các vấn đề việc làm, lao động, quyền riêng tư, lực lượng lao động và thù lao lãnh đạo tại EU và Vương quốc Anh. Vị trí này hỗ trợ điều tra, mua lại và mở rộng hoạt động quốc tế.
Mô tả
- Là chuyên gia về EU và Vương quốc Anh trong nhóm pháp lý về Lao động và Việc làm của Payward
- Cung cấp tư vấn về việc làm theo luật địa phương trên các múi giờ châu Âu và phối hợp các vấn đề tại MENA và APAC với luật sư địa phương
- Dẫn dắt các vấn đề việc làm thường xuyên tại EU và Vương quốc Anh, bao gồm phân loại người lao động, chấm dứt quan hệ lao động, quan hệ nhân viên, thù lao lãnh đạo và các vấn đề về tiền lương, giờ làm
- Tư vấn cho lãnh đạo cấp cao, cố vấn việc làm và nhóm Payward Experience
- Xây dựng quy trình cho hội đồng lao động, tham vấn tập thể, minh bạch tiền lương và đại diện người lao động
- Hỗ trợ tái cấu trúc, mua lại, thẩm định M&A và hội nhập lực lượng lao động châu Âu sau khi hoàn tất giao dịch
- Soạn thảo và bản địa hóa các chính sách, quy trình việc làm, sau đó triển khai đào tạo liên quan
- Tư vấn về GDPR, UK GDPR và việc chuyển dữ liệu nhân sự, tuyển dụng xuyên biên giới
- Hỗ trợ điều tra tại nơi làm việc liên quan đến tố giác, phân biệt đối xử và các vấn đề về hiệu suất
- Tư vấn về mở rộng tại châu Âu, thỏa thuận EOR, tuyển dụng trực tiếp, chiến lược pháp nhân, dịch chuyển nhân sự toàn cầu và lực lượng lao động thời vụ
- Tư vấn về bảo vệ bí mật kinh doanh và các điều khoản hạn chế tại EU và Vương quốc Anh
- Quản lý luật sư bên ngoài tại địa phương phụ trách ý kiến pháp lý và các vấn đề tiền tố tụng
- Theo dõi các diễn biến toàn cầu về lao động và việc làm, bao gồm những thay đổi ảnh hưởng đến ngành tiền mã hóa
Yêu cầu
- Có chứng chỉ hành nghề luật tại EU hoặc Vương quốc Anh và đang sinh sống tại EU hoặc Vương quốc Anh
- Có ít nhất tám năm kinh nghiệm pháp lý tư vấn về các vấn đề việc làm, lao động và thù lao lãnh đạo tại EU, Vương quốc Anh và các khu vực pháp lý khác
- Có kinh nghiệm làm việc cả trong doanh nghiệp và hãng luật, bao gồm môi trường doanh nghiệp tăng trưởng cao và doanh nghiệp trưởng thành
- Có kinh nghiệm quốc tế sâu rộng về lao động và việc làm
- Đã tư vấn cho hội đồng lao động, quy trình tham vấn tập thể và các cơ quan đại diện người lao động tại EU và/hoặc Vương quốc Anh
- Có kinh nghiệm xử lý các vấn đề về quyền riêng tư dữ liệu của nhân viên và ứng viên theo GDPR và UK GDPR
- Sử dụng hiệu quả các công cụ AI tạo sinh như Claude hoặc ChatGPT trong công việc pháp lý hằng ngày
- Có phán đoán vững vàng khi kiểm chứng sản phẩm do AI tạo ra theo luật địa phương và bảo vệ tính bảo mật, đặc quyền pháp lý và dữ liệu cá nhân
- Có cách tiếp cận chủ động, tinh thần doanh nhân và tập trung vào việc tạo ra cơ hội
- Ưu tiên quan tâm đến ngành tiền mã hóa
- Ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực fintech, tiền mã hóa hoặc dịch vụ tài chính được quản lý
- Ưu tiên có kinh nghiệm với thị trường việc làm MENA và/hoặc APAC
- Ưu tiên có kinh nghiệm về thẩm định mua lại, quy định chuyển giao doanh nghiệp và hội nhập lực lượng lao động sau khi hoàn tất giao dịch
Phúc lợi
- Làm việc hoàn toàn từ xa
- Cộng tác với lực lượng lao động toàn cầu
- Gia nhập môi trường làm việc đa dạng và hòa nhập
- Tiếp cận các chính sách tuyển dụng bình đẳng
- Hoàn thành các bài đánh giá kỹ năng liên quan đến công việc hoặc phong cách làm việc được thực hiện nhất quán
- Sử dụng các sản phẩm của Kraken trong nội bộ và tiếp cận các sản phẩm của công ty sau khi gia nhập