A Kraken Digital Asset Exchange egy 2011-ben alapított, globális kriptovaluta- és pénzügyi technológiai vállalat. Platformja több mint 200 digitális eszköz, köztük a Bitcoin és az Ethereum vásárlását és értékesítését támogatja, és kezdő felhasználók, valamint tapasztalt kereskedők számára egyaránt kínál eszközöket. Szolgáltatásai közé tartoznak a fejlett kereskedési felületek, a margin kereskedés, a tőzsdén kívüli kereskedés és a magánszemélyek, illetve intézményi ügyfelek számára biztosított letétkezelési megoldások. A Kraken nemzetközi piacokon működik, és kiemelt figyelmet fordít a biztonságra, a likviditásra, a tartalékok igazolásán alapuló átláthatóságra, valamint a folyamatos ügyféltámogatásra. A Kraken csapatában végzett munka a digitális eszközök kereskedéséhez és a pénzügyi szolgáltatásokhoz kapcsolódó infrastruktúra fejlesztését és működtetését jelenti egy olyan vállalatnál, amely küldetésvezérelt értékeket vall, és tisztában van a kriptovalutákhoz kapcsolódó kockázatokkal, valamint a szabályozási különbségekkel.
Vezető munkajogi és foglalkoztatási jogi tanácsadó (távmunka az Egyesült Királyságból)
A vezető jogi tanácsadó a Kraken globális kriptofinanszírozási üzletágát támogatja uniós és egyesült királyságbeli foglalkoztatási, munkajogi, adatvédelmi, munkaerő- és vezetői javadalmazási kérdésekben. A pozíció vizsgálatokat, felvásárlásokat és nemzetközi terjeszkedést támogat.
Leírás
- Az EU-val és az Egyesült Királysággal kapcsolatos szakértőként dolgozni a Payward munkajogi és foglalkoztatási jogi csapatában
- Helyi jog szerinti foglalkoztatási tanácsadást nyújtani az európai időzónákban, valamint a MENA- és APAC-ügyeket helyi jogi tanácsadókkal koordinálni
- Vezetni a rendszeres uniós és egyesült királyságbeli foglalkoztatási ügyeket, beleértve a munkavállalói besorolást, a munkaviszony megszüntetését, a munkavállalói kapcsolatokat, a vezetői javadalmazást, valamint a bérezéssel és munkaidővel kapcsolatos kérdéseket
- Tanácsot adni a vezető tisztségviselőknek, a foglalkoztatási jogi tanácsadóknak és a Payward Experience csapatának
- Folyamatokat kialakítani az üzemi tanácsok, a kollektív konzultáció, a bérezés átláthatósága és a munkavállalói képviselők számára
- Támogatni a szerkezetátalakításokat, felvásárlásokat, az egyesülési és felvásárlási átvilágítást, valamint az európai munkaerő zárást követő integrációját
- Foglalkoztatási szabályzatokat és eljárásokat kidolgozni és lokalizálni, majd kapcsolódó képzéseket tartani
- Tanácsot adni a GDPR-ról, az Egyesült Királyság GDPR-járól, valamint a HR- és toborzási adatok határokon átnyúló továbbításáról
- Támogatni a visszaélések bejelentésével, diszkriminációval és teljesítményproblémákkal kapcsolatos munkahelyi vizsgálatokat
- Iránymutatást adni az európai terjeszkedésről, az EOR-megoldásokról, a közvetlen foglalkoztatásról, a jogi személyek stratégiájáról, a globális mobilitásról és a nem állandó munkaerőről
- Tanácsot adni az uniós és egyesült királyságbeli üzleti titkok védelméről és a versenykorlátozó kikötésekről
- Irányítani a jogi véleményeket és per előtti ügyeket kezelő helyi külső jogi tanácsadókat
- Nyomon követni a globális munkajogi és foglalkoztatási jogi fejleményeket, beleértve a kriptoipart érintő változásokat
Követelmények
- Uniós vagy egyesült királyságbeli jogi képesítéssel rendelkezni, és az EU-ban vagy az Egyesült Királyságban tartózkodni
- Legalább nyolcéves jogi tapasztalattal rendelkezni, amelynek során az EU-ban, az Egyesült Királyságban és más joghatóságokban foglalkoztatási, munkajogi és vezetői javadalmazási ügyekben adott tanácsot
- Vállalati jogi és ügyvédi irodai tapasztalattal egyaránt rendelkezni, gyorsan növekvő és érett nagyvállalati környezetben is
- Széles körű nemzetközi munkajogi és foglalkoztatási jogi tapasztalatot felmutatni
- Tapasztalattal rendelkezni az üzemi tanácsok, a kollektív konzultációs folyamatok és az uniós és/vagy egyesült királyságbeli munkavállalói képviseleti szervek támogatásában
- Tapasztalattal rendelkezni a munkavállalói és jelölti adatok GDPR és az Egyesült Királyság GDPR-ja szerinti adatvédelmi kérdéseinek kezelésében
- A Claude-hoz vagy a ChatGPT-hez hasonló generatív MI-eszközöket hatékonyan használni a napi jogi munkában
- Megfelelő mérlegelést alkalmazni az MI által létrehozott munka helyi jog szerinti ellenőrzésekor, valamint a bizalmas információk, a jogi szakmai titok és a személyes adatok védelmében
- Proaktív, vállalkozó szellemű megközelítést képviselni, amely a lehetőségek megteremtésére összpontosít
- A kriptoipar iránti érdeklődés előnyt jelent
- A fintech, a kripto vagy a szabályozott pénzügyi szolgáltatások területén szerzett tapasztalat előnyt jelent
- A MENA- és/vagy APAC-régió foglalkoztatási piacain szerzett tapasztalat előnyt jelent
- A felvásárlási átvilágításban, a vállalkozások átruházására vonatkozó szabályokban és a zárást követő munkaerő-integrációban szerzett tapasztalat előnyt jelent
Juttatások
- Teljesen távolról dolgozni
- Globális munkaerővel együttműködni
- Sokszínű és befogadó munkahelyhez csatlakozni
- Egyenlő esélyeket biztosító foglalkoztatási gyakorlatokhoz hozzáférni
- A munkához kapcsolódó készség- vagy munkastílus-felméréseket következetesen alkalmazott módon teljesíteni
- A Kraken termékeit belső használatban igénybe venni, és a belépést követően hozzáférni a vállalat termékeihez