Kraken Digital Asset Exchange es una empresa global de criptomonedas y tecnología financiera fundada en 2011. Su plataforma permite comprar y vender más de 200 activos digitales, incluidos Bitcoin y Ethereum, con herramientas diseñadas tanto para usuarios nuevos como para operadores experimentados. Sus servicios incluyen interfaces de trading avanzadas, operaciones con margen, operaciones extrabursátiles y soluciones de custodia para clientes particulares e institucionales. Kraken hace hincapié en la seguridad, la liquidez, la transparencia mediante pruebas de reservas y la atención al cliente las 24 horas, mientras opera en mercados internacionales. Trabajar en Kraken está relacionado con el desarrollo y la operación de infraestructura para el trading de activos digitales y los servicios financieros, dentro de una empresa guiada por valores orientados a su misión y consciente de los riesgos y las diferencias regulatorias asociados a las criptomonedas.
Asesor jurídico sénior de Derecho Laboral y de Empleo (teletrabajo desde el Reino Unido)
Puesto de asesoría jurídica sénior para asesorar al negocio global de criptofinanzas de Kraken en asuntos laborales, de empleo, privacidad, plantilla y compensación ejecutiva en la UE y el Reino Unido. El puesto presta apoyo en investigaciones, adquisiciones y expansión internacional.
Descripción
- Actuar como especialista en la UE y el Reino Unido dentro del equipo jurídico de Derecho Laboral y de Empleo de Payward
- Proporcionar asesoramiento laboral conforme a la legislación local en las zonas horarias europeas y coordinar los asuntos de MENA y APAC con abogados locales
- Liderar asuntos laborales recurrentes de la UE y el Reino Unido, incluida la clasificación de trabajadores, las extinciones de la relación laboral, las relaciones con los empleados, la compensación ejecutiva y las cuestiones salariales y de jornada
- Asesorar a altos directivos, abogados laboralistas y al equipo de Experiencia de Payward
- Crear procesos para los comités de empresa, la consulta colectiva, la transparencia salarial y los representantes de los empleados
- Apoyar reestructuraciones, adquisiciones, la due diligence de operaciones de M&A y la integración posterior al cierre de plantillas europeas
- Redactar y adaptar políticas y procedimientos laborales, y posteriormente impartir la formación correspondiente
- Asesorar sobre el RGPD, el RGPD del Reino Unido y las transferencias transfronterizas de datos de RR. HH. y selección
- Apoyar investigaciones en el lugar de trabajo relacionadas con denuncias de irregularidades, discriminación y problemas de rendimiento
- Proporcionar orientación sobre la expansión europea, los acuerdos con EOR, la contratación directa, la estrategia societaria, la movilidad internacional y las plantillas contingentes
- Asesorar sobre la protección de secretos empresariales y las cláusulas restrictivas en la UE y el Reino Unido
- Gestionar abogados externos locales encargados de dictámenes jurídicos y asuntos previos al litigio
- Hacer seguimiento de la evolución mundial del derecho laboral y de empleo, incluidos los cambios que afectan a la industria de las criptomonedas
Requisitos
- Contar con una habilitación jurídica en la UE o el Reino Unido y residir en la UE o el Reino Unido
- Aportar al menos ocho años de experiencia jurídica asesorando en la UE, el Reino Unido y otras jurisdicciones sobre asuntos laborales, de empleo y de compensación ejecutiva
- Tener experiencia tanto en departamentos jurídicos internos como en despachos de abogados, incluidos entornos de alto crecimiento y empresas consolidadas
- Demostrar una amplia experiencia internacional en Derecho Laboral y de Empleo
- Haber asesorado a comités de empresa, procesos de consulta colectiva y órganos de representación de los empleados en la UE o el Reino Unido
- Tener experiencia en asuntos de privacidad de datos de empleados y candidatos conforme al RGPD y al RGPD del Reino Unido
- Utilizar eficazmente herramientas de IA generativa como Claude o ChatGPT en el trabajo jurídico diario
- Aplicar un criterio sólido al validar el trabajo generado por IA conforme a la legislación local y proteger la confidencialidad, el secreto profesional y los datos personales
- Aportar un enfoque proactivo y emprendedor centrado en crear oportunidades
- Se valorará el interés por la industria de las criptomonedas
- Se valorará la experiencia en fintech, criptomonedas o servicios financieros regulados
- Se valorará la experiencia en mercados laborales de MENA o APAC
- Se valorará la experiencia en due diligence de adquisiciones, normas sobre transmisión de empresas e integración de plantillas tras el cierre
Beneficios
- Trabajar completamente a distancia
- Colaborar con una plantilla global
- Formar parte de un entorno laboral diverso e inclusivo
- Acceder a prácticas de empleo basadas en la igualdad de oportunidades
- Completar evaluaciones de habilidades relacionadas con el puesto o del estilo de trabajo administradas de forma uniforme
- Utilizar internamente los productos de Kraken y acceder a los productos de la empresa después de incorporarse