Kraken Digital Asset Exchange ist ein weltweit tätiges Unternehmen für Kryptowährungen und Finanztechnologie, das 2011 gegründet wurde. Die Plattform ermöglicht den Kauf und Verkauf von mehr als 200 digitalen Vermögenswerten, darunter Bitcoin und Ethereum, und bietet dafür Werkzeuge sowohl für Einsteiger als auch für erfahrene Händler. Zum Angebot gehören fortschrittliche Handelsoberflächen, Margin-Trading, außerbörslicher Handel und Verwahrungslösungen für private und institutionelle Kunden. Kraken legt Wert auf Sicherheit, Liquidität, Transparenz durch den Nachweis von Reserven und einen rund um die Uhr verfügbaren Kundensupport und ist auf internationalen Märkten aktiv. Die Arbeit bei Kraken steht im Zusammenhang mit der Entwicklung und dem Betrieb von Infrastrukturen für den Handel mit digitalen Vermögenswerten und Finanzdienstleistungen – in einem Unternehmen, das sich an einer werteorientierten Mission ausrichtet und die Risiken sowie regulatorischen Unterschiede im Zusammenhang mit Kryptowährungen berücksichtigt.
Senior Counsel für Arbeits- und Beschäftigungsrecht (UK, remote)
Senior-Counsel-Position zur Beratung von Krakens globalem Krypto-Finanzgeschäft in Fragen des Beschäftigungs- und Arbeitsrechts, des Datenschutzes, der Belegschaft sowie der Vergütung von Führungskräften in der EU und im Vereinigten Königreich. Die Position unterstützt Untersuchungen, Akquisitionen und die internationale Expansion.
Beschreibung
- Als Fachexpertin oder Fachexperte für die EU und das Vereinigte Königreich im Arbeits- und Beschäftigungsrechtsteam von Payward tätig sein
- Arbeitsrechtliche Beratung nach lokalem Recht über europäische Zeitzonen hinweg leisten und MENA- sowie APAC-Angelegenheiten mit lokalen Rechtsberaterinnen und Rechtsberatern koordinieren
- Laufende arbeitsrechtliche Angelegenheiten in der EU und im Vereinigten Königreich führen, darunter die Einordnung von Arbeitskräften, Beendigungen, Arbeitnehmerbeziehungen, die Vergütung von Führungskräften sowie Fragen zu Arbeitszeit und Vergütung
- Führungskräfte, Arbeitsrechtsberaterinnen und -berater sowie das Payward-Experience-Team beraten
- Prozesse für Betriebsräte, kollektive Konsultationen, Entgelttransparenz und Arbeitnehmervertretungen aufbauen
- Restrukturierungen, Akquisitionen, M&A-Due-Diligence und die Integration europäischer Belegschaften nach dem Abschluss unterstützen
- Beschäftigungsrichtlinien und -verfahren erstellen und lokalisieren sowie entsprechende Schulungen durchführen
- Zu DSGVO, britischer DSGVO sowie grenzüberschreitenden Übermittlungen von HR- und Recruiting-Daten beraten
- Arbeitsplatzuntersuchungen zu Whistleblowing, Diskriminierung und Leistungsthemen unterstützen
- Zur Expansion in Europa, zu EOR-Vereinbarungen, direkter Beschäftigung, Unternehmensstrategien, globaler Mobilität und kontingenten Belegschaften beraten
- Zu Schutzmaßnahmen für Geschäftsgeheimnisse und Wettbewerbsbeschränkungen in der EU und im Vereinigten Königreich beraten
- Lokale externe Rechtsberaterinnen und Rechtsberater steuern, die Rechtsgutachten und vorprozessuale Angelegenheiten bearbeiten
- Globale Entwicklungen im Arbeits- und Beschäftigungsrecht verfolgen, einschließlich Änderungen mit Auswirkungen auf die Kryptoindustrie
Anforderungen
- Über eine juristische Qualifikation in der EU oder im Vereinigten Königreich verfügen und in der EU oder im Vereinigten Königreich ansässig sein
- Mindestens acht Jahre juristische Erfahrung in der Beratung zu Beschäftigungs-, Arbeits- und Führungskräftevergütungsfragen in der EU, im Vereinigten Königreich und anderen Rechtsordnungen mitbringen
- Erfahrung sowohl in Unternehmen als auch in Kanzleien haben, einschließlich in wachstumsstarken und etablierten Unternehmensumfeldern
- Umfassende internationale Erfahrung im Arbeits- und Beschäftigungsrecht nachweisen
- Betriebsräte, kollektive Konsultationsverfahren und Arbeitnehmervertretungen in der EU und/oder im Vereinigten Königreich beraten haben
- Erfahrung mit Datenschutzfragen zu Beschäftigten- und Bewerberdaten gemäß DSGVO und britischer DSGVO haben
- Generative KI-Tools wie Claude oder ChatGPT im täglichen juristischen Arbeitsalltag effektiv einsetzen
- Bei der Prüfung KI-generierter Arbeit am lokalen Recht ein fundiertes Urteilsvermögen anwenden und Vertraulichkeit, Berufsgeheimnis sowie personenbezogene Daten schützen
- Proaktiv und unternehmerisch handeln und den Fokus auf das Schaffen von Chancen legen
- Interesse an der Kryptoindustrie ist wünschenswert
- Erfahrung im Fintech-Bereich, in der Kryptoindustrie oder bei regulierten Finanzdienstleistungen ist wünschenswert
- Erfahrung mit Arbeitsmärkten in MENA und/oder APAC ist wünschenswert
- Erfahrung mit Akquisitions-Due-Diligence, Regeln zum Betriebsübergang und der Integration von Belegschaften nach dem Abschluss ist wünschenswert
Zusatzleistungen
- Vollständig remote arbeiten
- Mit einer globalen Belegschaft zusammenarbeiten
- Teil eines vielfältigen und inklusiven Arbeitsumfelds werden
- Von Beschäftigungspraktiken mit Chancengleichheit profitieren
- Einheitlich durchgeführte tätigkeitsbezogene Kompetenz- oder Arbeitsstiltests absolvieren
- Kraken-Produkte intern nutzen und nach dem Eintritt auf Unternehmensprodukte zugreifen