A Kraken Digital Asset Exchange é uma empresa global de criptomoedas e tecnologia financeira fundada em 2011. Sua plataforma permite a compra e a venda de mais de 200 ativos digitais, incluindo Bitcoin e Ethereum, com ferramentas desenvolvidas tanto para novos usuários quanto para traders experientes. Os serviços incluem interfaces avançadas de negociação, negociação com margem, operações de balcão e soluções de custódia para clientes individuais e institucionais. A Kraken enfatiza a segurança, a liquidez, a transparência por meio de provas de reservas e o suporte ao cliente ininterrupto, enquanto atua em mercados internacionais. Trabalhar na Kraken está relacionado ao desenvolvimento e à operação de infraestrutura para negociação de ativos digitais e serviços financeiros, em uma empresa orientada por valores guiados por sua missão e consciente dos riscos e das diferenças regulatórias associados às criptomoedas.
Consultor Jurídico Sênior de Direito Trabalhista e do Trabalho (remoto no Reino Unido)
Cargo jurídico sênior para assessorar o negócio global de criptofinanças da Kraken em questões trabalhistas, de emprego, privacidade, força de trabalho e remuneração de executivos na UE e no Reino Unido. A posição apoia investigações, aquisições e expansão internacional.
Descrição
- Atuar como especialista em UE e Reino Unido na equipe jurídica de Direito Trabalhista e do Trabalho da Payward
- Fornecer orientação trabalhista com base na legislação local nos fusos horários europeus e coordenar questões de MENA e APAC com advogados locais
- Liderar questões trabalhistas recorrentes da UE e do Reino Unido, incluindo classificação de trabalhadores, desligamentos, relações com funcionários, remuneração de executivos e questões salariais e de jornada
- Assessorar líderes executivos, advogados trabalhistas e a equipe de Experiência da Payward
- Criar processos para conselhos de trabalhadores, consultas coletivas, transparência salarial e representantes dos funcionários
- Apoiar reestruturações, aquisições, due diligence de operações de M&A e integração pós-fechamento das forças de trabalho europeias
- Redigir e adaptar políticas e procedimentos trabalhistas e, em seguida, ministrar os treinamentos relacionados
- Assessorar sobre o GDPR, o UK GDPR e transferências internacionais de dados de RH e recrutamento
- Apoiar investigações no ambiente de trabalho envolvendo denúncias, discriminação e questões de desempenho
- Fornecer orientação sobre expansão europeia, acordos com EOR, contratação direta, estratégia societária, mobilidade global e forças de trabalho contingentes
- Assessorar sobre a proteção de segredos comerciais e cláusulas restritivas na UE e no Reino Unido
- Gerenciar advogados externos locais responsáveis por pareceres jurídicos e questões pré-contenciosas
- Acompanhar desenvolvimentos globais em direito trabalhista e do trabalho, incluindo mudanças que afetem a indústria de criptomoedas
Requisitos
- Ter qualificação jurídica na UE ou no Reino Unido e estar baseado na UE ou no Reino Unido
- Ter pelo menos oito anos de experiência jurídica assessorando na UE, no Reino Unido e em outras jurisdições sobre questões trabalhistas, de emprego e de remuneração de executivos
- Ter experiência tanto em departamentos jurídicos internos quanto em escritórios de advocacia, incluindo ambientes de alto crescimento e empresas maduras
- Demonstrar ampla experiência internacional em direito trabalhista e do trabalho
- Ter assessorado conselhos de trabalhadores, processos de consulta coletiva e órgãos de representação de funcionários na UE e/ou no Reino Unido
- Ter experiência com questões de privacidade de dados de funcionários e candidatos de acordo com o GDPR e o UK GDPR
- Utilizar com eficácia ferramentas de IA generativa, como Claude ou ChatGPT, no trabalho jurídico diário
- Aplicar bom discernimento ao validar trabalhos gerados por IA conforme a legislação local e proteger a confidencialidade, o sigilo profissional e os dados pessoais
- Adotar uma abordagem proativa e empreendedora, focada na criação de oportunidades
- Interesse pela indústria de criptomoedas será considerado um diferencial
- Experiência em fintech, cripto ou serviços financeiros regulados será considerada um diferencial
- Experiência com mercados de trabalho de MENA e/ou APAC será considerada um diferencial
- Experiência com due diligence de aquisições, regras de transferência de empresas e integração da força de trabalho após o fechamento será considerada um diferencial
Benefícios
- Trabalhar totalmente de forma remota
- Colaborar com uma força de trabalho global
- Fazer parte de um ambiente de trabalho diverso e inclusivo
- Ter acesso a práticas de contratação baseadas na igualdade de oportunidades
- Realizar avaliações de habilidades relacionadas ao trabalho ou do estilo de trabalho administradas de forma consistente
- Usar os produtos da Kraken internamente e acessar os produtos da empresa após a contratação