„Kraken Digital Asset Exchange“ – pasaulinė kriptovaliutų ir finansinių technologijų bendrovė, įkurta 2011 m. Jos platforma suteikia galimybę pirkti ir parduoti daugiau kaip 200 skaitmeninio turto vienetų, įskaitant „Bitcoin“ ir „Ethereum“, ir siūlo įrankius tiek naujiems naudotojams, tiek patyrusiems prekiautojams. Paslaugos apima pažangias prekybos sąsajas, prekybą su marža, nebiržinę prekybą ir saugojimo sprendimus privatiems bei instituciniams klientams. „Kraken“, veikdama tarptautinėse rinkose, daug dėmesio skiria saugumui, likvidumui, skaidrumui, grindžiamam atsargų įrodymu, ir visą parą teikiamam klientų aptarnavimui. Darbas „Kraken“ susijęs su skaitmeninio turto prekybos ir finansinių paslaugų infrastruktūros kūrimu bei veikimu įmonėje, kurią valdo misija grindžiamos vertybės ir supratimas apie su kriptovaliutomis susijusią riziką bei reguliavimo skirtumus.
Vyresnysis darbo ir darbo santykių teisės teisininkas (nuotolinis darbas JK)
Vyresniojo teisininko pareigos, teikiant konsultacijas „Kraken“ pasauliniam kriptovaliutų finansų verslui ES ir JK darbo, užimtumo, privatumo, darbuotojų bei vadovų atlygio klausimais. Šios pareigos apima tyrimų, įsigijimų ir tarptautinės plėtros palaikymą.
Aprašymas
- Būti ES ir JK srities ekspertu „Payward“ darbo ir užimtumo teisės teisininkų komandoje
- Teikti vietos teisės pagrindu parengtas konsultacijas darbo santykių klausimais Europos laiko juostose ir koordinuoti MENA bei APAC klausimus su vietos teisininkais
- Vadovauti pasikartojantiems ES ir JK darbo santykių klausimams, įskaitant darbuotojų klasifikavimą, darbo santykių nutraukimą, darbuotojų santykius, vadovų atlygį bei darbo užmokesčio ir darbo laiko klausimus
- Konsultuoti vadovus, darbo santykių teisininkus ir „Payward Experience“ komandą
- Kurti procesus darbo taryboms, kolektyvinėms konsultacijoms, atlygio skaidrumui ir darbuotojų atstovams
- Padėti vykdyti pertvarkas, įsigijimus, susijungimų ir įsigijimų teisinį patikrinimą bei Europos darbuotojų integraciją užbaigus sandorius
- Rengti ir lokalizuoti darbo santykių politiką bei procedūras, taip pat organizuoti susijusius mokymus
- Konsultuoti GDPR, JK GDPR ir tarpvalstybinių personalo bei įdarbinimo duomenų perdavimų klausimais
- Padėti atlikti darbo vietos tyrimus dėl pranešimų apie pažeidimus, diskriminacijos ir veiklos rezultatų problemų
- Teikti rekomendacijas dėl plėtros Europoje, EOR susitarimų, tiesioginio įdarbinimo, įmonės struktūros strategijos, tarptautinio darbuotojų mobilumo ir sąlyginės darbo jėgos
- Konsultuoti ES ir JK komercinių paslapčių apsaugos bei konkurencijos ribojimo susitarimų klausimais
- Valdyti vietos išorės teisės konsultantus, rengiančius teisines išvadas ir sprendžiančius ikiteisminius klausimus
- Stebėti pasaulinius darbo ir užimtumo teisės pokyčius, įskaitant pokyčius, darančius įtaką kriptovaliutų pramonei
Reikalavimai
- Turite turėti ES arba JK teisininko kvalifikaciją ir gyventi ES arba JK
- Turite turėti bent aštuonerių metų teisinio konsultavimo patirties ES, JK ir kitose jurisdikcijose darbo, užimtumo ir vadovų atlygio klausimais
- Turite patirties tiek įmonės vidaus, tiek advokatų kontoros aplinkoje, įskaitant sparčiai augančias ir brandžias įmones
- Turite sukaupę plačios tarptautinės darbo ir užimtumo teisės patirties
- Turite konsultavę darbo tarybas, kolektyvinių konsultacijų procesus ir darbuotojų atstovų organus ES ir (arba) JK
- Turite patirties sprendžiant darbuotojų ir kandidatų duomenų privatumo klausimus pagal GDPR ir JK GDPR
- Veiksmingai naudojate generatyvinio dirbtinio intelekto įrankius, tokius kaip „Claude“ ar „ChatGPT“, kasdieniame teisiniame darbe
- Gebate tinkamai vertinti dirbtinio intelekto sugeneruotą darbą pagal vietos teisę ir saugoti konfidencialumą, teisinę paslaptį bei asmens duomenis
- Turite iniciatyvų, verslų požiūrį, orientuotą į galimybių kūrimą
- Domėjimasis kriptovaliutų pramone būtų privalumas
- Finansinių technologijų, kriptovaliutų arba reguliuojamų finansinių paslaugų patirtis būtų privalumas
- MENA ir (arba) APAC darbo rinkų patirtis būtų privalumas
- Įsigijimų teisinio patikrinimo, įmonės perėmimo taisyklių ir darbuotojų integracijos po sandorio patirtis būtų privalumas
Privalumai
- Dirbti visiškai nuotoliniu būdu
- Bendradarbiauti su pasauline darbuotojų komanda
- Prisijungti prie įvairios ir įtraukios darbo aplinkos
- Naudotis lygių galimybių įdarbinimo praktika
- Atlikti nuosekliai administruojamus su darbu susijusių įgūdžių ar darbo stiliaus vertinimus
- Įmonės viduje naudoti „Kraken“ produktus ir po įsidarbinimo naudotis įmonės produktais