Kraken Digital Asset Exchange är ett globalt företag inom kryptovalutor och finansteknik som grundades 2011. Plattformen gör det möjligt att köpa och sälja mer än 200 digitala tillgångar, däribland Bitcoin och Ethereum, och erbjuder verktyg för både nya användare och erfarna handlare. Tjänsterna omfattar avancerade handelsgränssnitt, marginalhandel, OTC-handel och förvaringslösningar för privatpersoner och institutionella kunder. Kraken betonar säkerhet, likviditet, transparens genom reservbevis och kundsupport dygnet runt, samtidigt som företaget verkar på internationella marknader. Att arbeta på Kraken innebär att bidra till utvecklingen och driften av infrastruktur för handel med digitala tillgångar och finansiella tjänster, inom ett företag som styrs av uppdragsdrivna värderingar och medvetenhet om de risker och regulatoriska skillnader som är förknippade med kryptovalutor.
Senior arbetsrättsjurist (distansarbete i Storbritannien)
Senior juridisk rådgivarroll som ger rådgivning till Krakens globala kryptofinansverksamhet i frågor om anställning, arbetsrätt, integritet, personal och ersättning till ledande befattningshavare i EU och Storbritannien. Tjänsten stödjer utredningar, förvärv och internationell expansion.
Beskrivning
- Vara ämnesexpert inom EU och Storbritannien i Paywards juridiska team för arbets- och anställningsrätt
- Ge arbetsrättslig vägledning enligt lokal lagstiftning över europeiska tidszoner och samordna ärenden i MENA och APAC med lokala juridiska ombud
- Leda återkommande arbetsrättsliga ärenden i EU och Storbritannien, inklusive klassificering av arbetstagare, avslut av anställningar, medarbetarrelationer, ersättning till ledande befattningshavare samt löne- och arbetstidsfrågor
- Ge råd till ledande befattningshavare, arbetsrättsjurister och Payward Experience-teamet
- Bygga processer för företagsråd, kollektiva samråd, lönetransparens och arbetstagarrepresentanter
- Stödja omstruktureringar, förvärv, due diligence vid företagsförvärv samt integration av europeiska personalstyrkor efter slutförande
- Utarbeta och lokalanpassa anställningspolicyer och rutiner samt genomföra tillhörande utbildningar
- Ge råd om GDPR, brittisk GDPR och gränsöverskridande överföringar av HR- och rekryteringsuppgifter
- Stödja arbetsplatsutredningar som rör visselblåsning, diskriminering och prestationsfrågor
- Ge vägledning om expansion i Europa, EOR-arrangemang, direktanställning, bolagsstrategi, global mobilitet och kontingenta personalstyrkor
- Ge råd om skydd av företagshemligheter och konkurrensbegränsande klausuler i EU och Storbritannien
- Hantera lokala externa juridiska ombud som arbetar med rättsliga utlåtanden och ärenden före domstolsprocess
- Följa global utveckling inom arbets- och anställningsrätt, inklusive förändringar som påverkar kryptobranschen
Krav
- Ha en juridisk kvalifikation från EU eller Storbritannien och vara baserad i EU eller Storbritannien
- Ha minst åtta års juridisk erfarenhet av rådgivning i EU, Storbritannien och andra jurisdiktioner inom anställning, arbetsrätt och ersättning till ledande befattningshavare
- Ha erfarenhet från både interna juridiska roller och advokatbyråer, inklusive snabbväxande och mogna företagsmiljöer
- Uppvisa bred internationell erfarenhet inom arbets- och anställningsrätt
- Ha gett råd till företagsråd, kollektiva samrådsprocesser och arbetstagarrepresentativa organ i EU och/eller Storbritannien
- Ha erfarenhet av integritetsfrågor rörande medarbetares och kandidaters uppgifter enligt GDPR och brittisk GDPR
- Använda generativa AI-verktyg som Claude eller ChatGPT effektivt i det dagliga juridiska arbetet
- Använda gott omdöme när AI-genererat arbete valideras mot lokal lagstiftning och när konfidentialitet, advokatsekretess och personuppgifter skyddas
- Ha ett proaktivt och entreprenöriellt förhållningssätt med fokus på att skapa möjligheter
- Intresse för kryptobranschen är meriterande
- Erfarenhet av fintech, krypto eller reglerade finansiella tjänster är meriterande
- Erfarenhet av arbetsmarknaderna i MENA och/eller APAC är meriterande
- Erfarenhet av due diligence vid förvärv, regler om övergång av verksamhet och integration av personal efter slutförande är meriterande
Förmåner
- Arbeta helt på distans
- Samarbeta med en global personalstyrka
- Bli en del av en mångfaldig och inkluderande arbetsplats
- Ta del av lika möjligheter i anställningen
- Genomföra arbetsrelaterade färdighets- eller arbetsstilsbedömningar som administreras konsekvent
- Använda Krakens produkter internt och få tillgång till företagets produkter efter anställning