Ang Kraken Digital Asset Exchange ay isang pandaigdigang kumpanya ng cryptocurrency at teknolohiyang pampinansyal na itinatag noong 2011. Sinusuportahan ng platform nito ang pagbili at pagbebenta ng mahigit 200 digital asset, kabilang ang Bitcoin at Ethereum, gamit ang mga tool na idinisenyo para sa mga bagong user at mga bihasang trader. Kabilang sa mga serbisyo nito ang mga advanced na interface para sa trading, margin trading, over-the-counter trading, at mga solusyon sa pag-iingat ng asset para sa mga indibidwal at institusyonal na kliyente. Binibigyang-diin ng Kraken ang seguridad, liquidity, transparency sa pamamagitan ng proof of reserves, at tuloy-tuloy na customer support habang nagpapatakbo sa mga pandaigdigang merkado. Ang pagtatrabaho sa Kraken ay kaugnay ng pagbuo at pagpapatakbo ng imprastraktura para sa digital-asset trading at mga serbisyong pampinansyal, sa loob ng kumpanyang ginagabayan ng mga pagpapahalagang nakatuon sa misyon at may kamalayan sa mga panganib at pagkakaiba ng regulasyon na kaugnay ng cryptocurrency.
Senior na Tagapayo sa Batas sa Paggawa at Empleyo (Remote mula sa UK)
Senior na tungkulin sa legal counsel na nagpapayo sa pandaigdigang negosyong crypto-finance ng Kraken tungkol sa empleyo, paggawa, privacy, workforce, at executive compensation sa EU at UK. Sinusuportahan ng posisyon ang mga imbestigasyon, pagkuha ng kompanya, at internasyonal na pagpapalawak.
Paglalarawan
- Maging subject matter expert sa EU at UK sa loob ng Labor & Employment legal team ng Payward
- Magbigay ng gabay sa empleyo batay sa lokal na batas sa mga time zone ng Europa at makipag-ugnayan sa mga usapin sa MENA at APAC kasama ang lokal na counsel
- Pangunahan ang mga paulit-ulit na usapin sa empleyo sa EU at UK, kabilang ang pag-uuri ng manggagawa, paghihiwalay sa trabaho, relasyon sa empleyado, executive compensation, at mga usapin sa sahod at oras ng trabaho
- Magpayo sa mga executive leader, employment counsel, at Payward Experience team
- Bumuo ng mga proseso para sa works council, kolektibong konsultasyon, transparency sa sahod, at mga kinatawan ng empleyado
- Suportahan ang restructuring, mga acquisition, M&A due diligence, at pagsasama ng mga workforce sa Europa pagkatapos ng pagsasara ng transaksyon
- Magbalangkas at mag-angkop sa lokal na konteksto ng mga patakaran at pamamaraan sa empleyo, pagkatapos ay maghatid ng kaugnay na pagsasanay
- Magpayo tungkol sa GDPR, UK GDPR, at mga cross-border transfer ng HR at recruiting data
- Suportahan ang mga imbestigasyon sa lugar ng trabaho tungkol sa whistleblowing, diskriminasyon, at mga alalahanin sa performance
- Magbigay ng gabay sa pagpapalawak sa Europa, mga arrangement ng EOR, direktang empleyo, estratehiya sa entity, global mobility, at contingent workforce
- Magpayo tungkol sa proteksyon ng trade secret at restrictive covenants sa EU at UK
- Pamahalaan ang lokal na external counsel na humahawak ng mga legal opinion at usaping bago ang paglilitis
- Subaybayan ang pandaigdigang mga pagbabago sa labor at employment, kabilang ang mga pagbabagong nakaaapekto sa industriya ng crypto
Mga Kinakailangan
- May kwalipikasyong legal sa EU o UK at nakabase sa EU o UK
- May hindi bababa sa walong taong karanasan sa batas sa pagpapayo sa EU, UK, at iba pang hurisdiksiyon tungkol sa mga usapin sa empleyo, paggawa, at executive compensation
- May karanasan sa parehong in-house at law-firm settings, kabilang ang mga high-growth at mature enterprise environment
- Nagpapakita ng malawak na karanasan sa internasyonal na labor at employment
- Nakapagpayo na sa mga works council, proseso ng kolektibong konsultasyon, at mga kinatawan ng empleyado sa EU at/o UK
- May karanasan sa paghawak ng mga isyu sa privacy ng data ng empleyado at kandidato sa ilalim ng GDPR at UK GDPR
- Mabisang gumagamit ng mga generative AI tool gaya ng Claude o ChatGPT sa pang-araw-araw na gawaing legal
- Gumagamit ng mabuting pagpapasya sa pagpapatunay ng gawaing ginawa ng AI batay sa lokal na batas at sa pag-iingat ng pagiging kumpidensiyal, legal privilege, at personal na data
- May maagap at entrepreneurial na paraan ng pagtatrabaho na nakatuon sa paglikha ng mga oportunidad
- Mas pinipili ang interes sa industriya ng crypto
- Mas pinipili ang karanasan sa fintech, crypto, o regulated financial services
- Mas pinipili ang karanasan sa mga employment market ng MENA at/o APAC
- Mas pinipili ang karanasan sa acquisition due diligence, mga tuntunin sa transfer of undertakings, at pagsasama ng workforce pagkatapos ng pagsasara ng transaksyon
Mga Benepisyo
- Ganap na magtrabaho nang remote
- Makipagtulungan sa pandaigdigang workforce
- Sumali sa isang diverse at inclusive na lugar ng trabaho
- Makagamit ng mga kasanayan sa patas na oportunidad sa empleyo
- Kumpletuhin ang mga assessment sa kasanayang nauugnay sa trabaho o work style na pantay na isinasagawa
- Gamitin ang mga produkto ng Kraken sa loob ng kompanya at magkaroon ng access sa mga produkto ng kompanya pagkatapos sumali