Kraken Digital Asset Exchange — глобальна компанія у сфері криптовалют і фінансових технологій, заснована у 2011 році. Її платформа підтримує купівлю та продаж понад 200 цифрових активів, зокрема біткоїна й ефіру, і пропонує інструменти як для нових користувачів, так і для досвідчених трейдерів. Послуги компанії охоплюють розширені торгові інтерфейси, маржинальну торгівлю, позабіржові операції та рішення зі зберігання активів для приватних та інституційних клієнтів. Kraken приділяє особливу увагу безпеці, ліквідності, прозорості завдяки підтвердженню резервів і цілодобовій підтримці клієнтів, працюючи на міжнародних ринках. Робота в Kraken пов’язана з розробленням та експлуатацією інфраструктури для торгівлі цифровими активами й надання фінансових послуг у компанії, що керується цінностями, орієнтованими на місію, і враховує ризики та відмінності у регулюванні криптовалют у різних юрисдикціях.
Старший юрисконсульт з трудового права та трудових відносин (віддалена робота у Великій Британії)
Посада старшого юрисконсульта для консультування глобального криптофінансового бізнесу Kraken з питань трудового права, конфіденційності, управління персоналом і винагороди керівників у ЄС та Великій Британії. Посада передбачає підтримку розслідувань, придбань і міжнародної експансії.
Опис
- Бути експертом із права ЄС та Великої Британії в юридичній команді Payward з питань трудового права та трудових відносин
- Надавати консультації з трудового права з урахуванням місцевого законодавства в європейських часових поясах і координувати питання Близького Сходу та Північної Африки, а також Азійсько-Тихоокеанського регіону, з місцевими юристами
- Вести регулярні питання трудового права ЄС і Великої Британії, зокрема класифікацію працівників, припинення трудових відносин, відносини з працівниками, винагороду керівників і питання робочого часу та оплати праці
- Консультувати керівників, юристів із трудового права та команду Payward Experience
- Створювати процеси для виробничих рад, колективних консультацій, прозорості оплати праці та представників працівників
- Підтримувати реструктуризації, придбання, юридичну перевірку в межах M&A та інтеграцію європейських трудових колективів після закриття угод
- Розробляти й локалізувати політики та процедури у сфері зайнятості, а потім проводити відповідне навчання
- Консультувати щодо GDPR, UK GDPR і транскордонної передачі даних у сфері HR та рекрутингу
- Підтримувати розслідування на робочому місці щодо викриття порушень, дискримінації та проблем із результативністю
- Консультувати щодо розширення в Європі, домовленостей з EOR, прямого працевлаштування, стратегії вибору юридичних осіб, глобальної мобільності та залучення працівників на умовах непостійної зайнятості
- Консультувати щодо захисту комерційної таємниці та обмежувальних зобов’язань у ЄС і Великій Британії
- Керувати роботою місцевих зовнішніх юристів, які готують юридичні висновки та ведуть досудові питання
- Відстежувати глобальні зміни у сфері трудового права та трудових відносин, зокрема зміни, що впливають на криптоіндустрію
Вимоги
- Мати юридичну кваліфікацію в ЄС або Великій Британії та перебувати в ЄС або Великій Британії
- Мати щонайменше вісім років юридичного досвіду консультування з питань трудового права, трудових відносин і винагороди керівників у ЄС, Великій Британії та інших юрисдикціях
- Мати досвід роботи як усередині компанії, так і в юридичній фірмі, зокрема у швидкозростаючих компаніях і зрілих корпоративних середовищах
- Мати широкий міжнародний досвід у сфері трудового права та трудових відносин
- Мати досвід консультування виробничих рад, процесів колективних консультацій і органів представників працівників у ЄС та/або Великій Британії
- Мати досвід роботи з питаннями конфіденційності даних працівників і кандидатів відповідно до GDPR та UK GDPR
- Ефективно використовувати інструменти генеративного ШІ, такі як Claude або ChatGPT, у щоденній юридичній роботі
- Застосовувати обґрунтоване судження під час перевірки результатів, створених ШІ, на відповідність місцевому законодавству та захисту конфіденційності, адвокатської таємниці й персональних даних
- Мати проактивний підприємницький підхід, зосереджений на створенні можливостей
- Інтерес до криптоіндустрії буде перевагою
- Досвід у фінтеху, криптоіндустрії або регульованих фінансових послугах буде перевагою
- Досвід роботи з ринками праці Близького Сходу та Північної Африки та/або Азійсько-Тихоокеанського регіону буде перевагою
- Досвід юридичної перевірки під час придбань, застосування правил переходу підприємств та інтеграції трудового колективу після закриття угоди буде перевагою
Переваги
- Повністю віддалена робота
- Співпраця з глобальною командою
- Робота в різноманітному та інклюзивному середовищі
- Рівні можливості у сфері зайнятості
- Послідовне проходження оцінювання професійних навичок або робочого стилю, пов’язаного з посадою
- Використання продуктів Kraken усередині компанії та доступ до продуктів компанії після приєднання