Kraken Digital Asset Exchange ir 2011. gadā dibināts globāls kriptovalūtu un finanšu tehnoloģiju uzņēmums. Tā platforma nodrošina vairāk nekā 200 digitālo aktīvu, tostarp Bitcoin un Ethereum, pirkšanu un pārdošanu, kā arī piedāvā rīkus gan jauniem lietotājiem, gan pieredzējušiem tirgotājiem. Pakalpojumi ietver uzlabotas tirdzniecības saskarnes, maržinālo tirdzniecību, ārpusbiržas tirdzniecību un glabāšanas risinājumus privātpersonām un institucionālajiem klientiem. Kraken starptautiskajos tirgos īpaši uzsver drošību, likviditāti, pārredzamību, ko nodrošina rezervju apliecinājums, un klientu atbalstu visu diennakti. Darbs uzņēmumā Kraken ir saistīts ar digitālo aktīvu tirdzniecības un finanšu pakalpojumu infrastruktūras izstrādi un darbību, uzņēmumā, kura pamatā ir uz misiju vērstas vērtības un izpratne par ar kriptovalūtām saistītajiem riskiem un regulējuma atšķirībām.
Vecākais darba un nodarbinātības tiesību jurists (attālināts darbs Apvienotajā Karalistē)
Vecākā jurista amats, konsultējot Kraken globālo kriptovalūtu finanšu biznesu par ES un Apvienotās Karalistes nodarbinātības, darba, privātuma, darbaspēka un vadītāju atalgojuma jautājumiem. Amats atbalsta izmeklēšanas, iegādes un starptautisko paplašināšanos.
Apraksts
- Būt ES un Apvienotās Karalistes jomas ekspertam Payward darba un nodarbinātības tiesību juridiskajā komandā
- Sniegt uz vietējiem tiesību aktiem balstītas konsultācijas nodarbinātības jautājumos Eiropas laika joslās un koordinēt MENA un APAC jautājumus ar vietējiem juristiem
- Vadīt regulārus ES un Apvienotās Karalistes nodarbinātības jautājumus, tostarp darbinieku klasifikāciju, darba attiecību izbeigšanu, darbinieku attiecības, vadītāju atalgojumu, kā arī darba samaksas un darba laika jautājumus
- Konsultēt vadītājus, nodarbinātības juristus un Payward Experience komandu
- Veidot procesus darba padomēm, kolektīvajām konsultācijām, atalgojuma pārredzamībai un darbinieku pārstāvjiem
- Atbalstīt reorganizāciju, iegādes, apvienošanās un iegādes juridisko izpēti, kā arī Eiropas darbaspēka integrāciju pēc darījuma noslēgšanas
- Izstrādāt un lokalizēt nodarbinātības politikas un procedūras, kā arī nodrošināt saistītās apmācības
- Konsultēt par GDPR, Apvienotās Karalistes GDPR un pārrobežu personāla un darbā pieņemšanas datu pārsūtīšanu
- Atbalstīt darba vietas izmeklēšanas par trauksmes celšanu, diskrimināciju un bažām par darba rezultātiem
- Sniegt norādes par paplašināšanos Eiropā, EOR risinājumiem, tiešu nodarbinātību, juridiskās personas stratēģiju, globālo mobilitāti un kontingenta darbaspēku
- Konsultēt par ES un Apvienotās Karalistes komercnoslēpumu aizsardzību un konkurences ierobežojumiem
- Vadīt vietējos ārējos juridiskos konsultantus, kas sagatavo juridiskos atzinumus un risina pirmstiesas jautājumus
- Sekot līdzi globālajām darba un nodarbinātības tiesību attīstības tendencēm, tostarp izmaiņām, kas ietekmē kriptovalūtu nozari
Prasības
- Jums ir ES vai Apvienotās Karalistes jurista kvalifikācija un jūs dzīvojat ES vai Apvienotajā Karalistē
- Jums ir vismaz astoņu gadu juridiskā pieredze, konsultējot par nodarbinātības, darba un vadītāju atalgojuma jautājumiem ES, Apvienotajā Karalistē un citās jurisdikcijās
- Jums ir pieredze gan uzņēmuma iekšējā, gan advokātu biroja darbā, tostarp strauji augošā un nobriedušā uzņēmējdarbības vidē
- Jums ir plaša starptautiskā darba un nodarbinātības tiesību pieredze
- Jūs esat konsultējis darba padomes, kolektīvo konsultāciju procesus un darbinieku pārstāvju struktūras ES un/vai Apvienotajā Karalistē
- Jums ir pieredze darbinieku un kandidātu datu privātuma jautājumos saskaņā ar GDPR un Apvienotās Karalistes GDPR
- Ikdienas juridiskajā darbā jūs efektīvi izmantojat ģeneratīvā mākslīgā intelekta rīkus, piemēram, Claude vai ChatGPT
- Jūs pieņemat pamatotus lēmumus, pārbaudot mākslīgā intelekta radīto darbu atbilstoši vietējiem tiesību aktiem un aizsargājot konfidencialitāti, advokāta privilēģiju un personas datus
- Jums ir proaktīva, uzņēmīga pieeja, kas vērsta uz iespēju radīšanu
- Interese par kriptovalūtu nozari tiks uzskatīta par priekšrocību
- Pieredze finanšu tehnoloģiju, kriptovalūtu vai regulētu finanšu pakalpojumu jomā tiks uzskatīta par priekšrocību
- Pieredze MENA un/vai APAC darba tirgos tiks uzskatīta par priekšrocību
- Pieredze iegādes juridiskajā izpētē, uzņēmuma pārejas noteikumos un darbaspēka integrācijā pēc darījuma noslēgšanas tiks uzskatīta par priekšrocību
Priekšrocības
- Strādāt pilnībā attālināti
- Sadarboties ar globālu darbaspēku
- Pievienoties daudzveidīgai un iekļaujošai darba videi
- Izmantot vienlīdzīgu iespēju nodarbinātības praksi
- Veikt konsekventi administrētus ar darbu saistītu prasmju vai darba stila novērtējumus
- Iekšēji izmantot Kraken produktus un pēc pievienošanās piekļūt uzņēmuma produktiem