Kraken Digital Asset Exchange to globalna firma z branży kryptowalut i technologii finansowych, założona w 2011 roku. Jej platforma umożliwia kupno i sprzedaż ponad 200 aktywów cyfrowych, w tym bitcoina i etheru, oraz oferuje narzędzia zarówno dla początkujących użytkowników, jak i doświadczonych traderów. Usługi firmy obejmują zaawansowane interfejsy handlowe, handel z wykorzystaniem depozytu zabezpieczającego, transakcje pozagiełdowe oraz rozwiązania w zakresie przechowywania aktywów dla klientów indywidualnych i instytucjonalnych. Kraken kładzie nacisk na bezpieczeństwo, płynność, przejrzystość zapewnianą przez potwierdzenie rezerw oraz całodobową obsługę klienta, działając na rynkach międzynarodowych. Praca w Kraken wiąże się z tworzeniem i obsługą infrastruktury do handlu aktywami cyfrowymi oraz świadczenia usług finansowych w firmie kierującej się jasno określoną misją i uwzględniającej ryzyko oraz różnice w regulacjach dotyczących kryptowalut.
Starszy prawnik ds. prawa pracy i stosunków pracy (praca zdalna w Wielkiej Brytanii)
Stanowisko starszego prawnika doradzającego globalnemu biznesowi kryptofinansowemu Kraken w sprawach prawa pracy, prywatności, zarządzania personelem i wynagrodzeń kadry kierowniczej w UE i Wielkiej Brytanii. Rola obejmuje wsparcie dochodzeń, przejęć i ekspansji międzynarodowej.
Opis
- Pełnić funkcję eksperta ds. prawa UE i Wielkiej Brytanii w zespole prawnym Payward ds. prawa pracy i stosunków pracy
- Udzielać porad z zakresu prawa pracy w oparciu o lokalne przepisy w europejskich strefach czasowych oraz koordynować sprawy dotyczące regionu MENA i APAC z lokalnymi prawnikami
- Prowadzić bieżące sprawy z zakresu prawa pracy UE i Wielkiej Brytanii, w tym klasyfikację pracowników, rozwiązania stosunku pracy, relacje z pracownikami, wynagrodzenia kadry kierowniczej oraz kwestie czasu pracy i wynagrodzeń
- Doradzać kadrze kierowniczej, prawnikom ds. prawa pracy i zespołowi Payward Experience
- Tworzyć procesy dotyczące rad zakładowych, konsultacji zbiorowych, przejrzystości wynagrodzeń i przedstawicieli pracowników
- Wspierać restrukturyzacje, przejęcia, badania due diligence w ramach M&A oraz integrację europejskich zespołów po zamknięciu transakcji
- Opracowywać i lokalizować polityki oraz procedury zatrudnienia, a następnie prowadzić powiązane szkolenia
- Doradzać w zakresie RODO, UK GDPR oraz transgranicznego przekazywania danych HR i danych rekrutacyjnych
- Wspierać dochodzenia w miejscu pracy dotyczące sygnalizowania nieprawidłowości, dyskryminacji i problemów z efektywnością pracy
- Doradzać w zakresie ekspansji w Europie, ustaleń z EOR, bezpośredniego zatrudnienia, strategii dotyczącej podmiotów, globalnej mobilności i pracowników warunkowych
- Doradzać w zakresie ochrony tajemnic przedsiębiorstwa i klauzul ograniczających w UE i Wielkiej Brytanii
- Zarządzać współpracą z lokalnymi zewnętrznymi prawnikami zajmującymi się opiniami prawnymi i sprawami przedprocesowymi
- Śledzić globalne zmiany w prawie pracy i stosunkach pracy, w tym zmiany dotyczące branży kryptowalutowej
Wymagania
- Posiadać kwalifikacje prawnicze w UE lub Wielkiej Brytanii i mieszkać w UE lub Wielkiej Brytanii
- Mieć co najmniej osiem lat doświadczenia prawnego w doradzaniu w sprawach prawa pracy, stosunków pracy i wynagrodzeń kadry kierowniczej w UE, Wielkiej Brytanii i innych jurysdykcjach
- Mieć doświadczenie zarówno w pracy wewnątrz organizacji, jak i w kancelarii prawnej, w tym w środowiskach szybko rozwijających się firm oraz dojrzałych przedsiębiorstw
- Wykazywać się szerokim międzynarodowym doświadczeniem w zakresie prawa pracy i stosunków pracy
- Mieć doświadczenie w doradzaniu radom zakładowym, w procesach konsultacji zbiorowych i organom przedstawicielskim pracowników w UE i/lub Wielkiej Brytanii
- Mieć doświadczenie w obsłudze kwestii prywatności danych pracowników i kandydatów zgodnie z RODO i UK GDPR
- Skutecznie korzystać z narzędzi generatywnej sztucznej inteligencji, takich jak Claude lub ChatGPT, w codziennej pracy prawniczej
- Stosować trafną ocenę sytuacji przy weryfikowaniu pracy wygenerowanej przez AI pod kątem zgodności z lokalnym prawem oraz ochrony poufności, tajemnicy zawodowej i danych osobowych
- Mieć proaktywne, przedsiębiorcze podejście ukierunkowane na tworzenie możliwości
- Zainteresowanie branżą kryptowalutową będzie dodatkowym atutem
- Doświadczenie w fintechu, branży kryptowalutowej lub regulowanych usługach finansowych będzie dodatkowym atutem
- Doświadczenie na rynkach pracy MENA i/lub APAC będzie dodatkowym atutem
- Doświadczenie w due diligence przy przejęciach, stosowaniu przepisów dotyczących przejścia zakładu pracy oraz integracji zespołów po zamknięciu transakcji będzie dodatkowym atutem
Benefity
- W pełni zdalna praca
- Współpraca z globalnym zespołem
- Praca w różnorodnym i inkluzywnym środowisku
- Równe szanse w zatrudnieniu
- Jednolite przechodzenie ocen umiejętności związanych z pracą lub stylu pracy
- Korzystanie z produktów Kraken wewnętrznie oraz dostęp do produktów firmy po dołączeniu