Kraken Digital Asset Exchange è un'azienda globale di criptovalute e tecnologia finanziaria fondata nel 2011. La sua piattaforma consente di acquistare e vendere più di 200 asset digitali, tra cui Bitcoin ed Ethereum, con strumenti pensati sia per i nuovi utenti sia per i trader esperti. I servizi includono interfacce di trading avanzate, trading con margine, operazioni over-the-counter e soluzioni di custodia per clienti individuali e istituzionali. Kraken pone l'accento sulla sicurezza, sulla liquidità, sulla trasparenza attraverso la prova delle riserve e sull'assistenza clienti disponibile 24 ore su 24, operando nei mercati internazionali. Lavorare in Kraken significa contribuire allo sviluppo e alla gestione di infrastrutture per il trading di asset digitali e i servizi finanziari, all'interno di un'azienda guidata da valori orientati alla propria missione e consapevole dei rischi e delle differenze normative associati alle criptovalute.
Consulente legale senior in diritto del lavoro e dell’occupazione (da remoto dal Regno Unito)
Ruolo di consulenza legale senior per assistere il business globale di criptofinanza di Kraken su questioni di diritto del lavoro e dell’occupazione, privacy, forza lavoro e remunerazione dei dirigenti nell’UE e nel Regno Unito. La posizione supporta indagini, acquisizioni ed espansione internazionale.
Descrizione
- Agire come esperto per l’UE e il Regno Unito all’interno del team legale Diritto del lavoro e dell’occupazione di Payward
- Fornire consulenza in materia di lavoro secondo la normativa locale nei fusi orari europei e coordinare le questioni relative a MENA e APAC con i consulenti locali
- Guidare le questioni ricorrenti di diritto del lavoro e dell’occupazione nell’UE e nel Regno Unito, tra cui classificazione dei lavoratori, cessazioni, relazioni con i dipendenti, remunerazione dei dirigenti e questioni relative a retribuzione e orario di lavoro
- Fornire consulenza ai dirigenti, ai legali specializzati in diritto del lavoro e al team Payward Experience
- Creare processi per consigli aziendali, consultazione collettiva, trasparenza retributiva e rappresentanti dei dipendenti
- Supportare ristrutturazioni, acquisizioni, due diligence di operazioni di M&A e integrazione post-closing delle forze lavoro europee
- Redigere e localizzare politiche e procedure in materia di lavoro, quindi erogare la relativa formazione
- Fornire consulenza su GDPR, UK GDPR e trasferimenti transfrontalieri di dati delle risorse umane e del recruiting
- Supportare indagini sul luogo di lavoro relative a segnalazioni di illeciti, discriminazione e problemi di rendimento
- Fornire orientamento su espansione europea, accordi con EOR, assunzione diretta, strategia societaria, mobilità globale e forze lavoro contingenti
- Fornire consulenza sulla protezione dei segreti commerciali e sulle clausole restrittive nell’UE e nel Regno Unito
- Gestire i consulenti legali esterni locali incaricati di pareri legali e questioni precontenziose
- Monitorare gli sviluppi globali in materia di diritto del lavoro e dell’occupazione, comprese le modifiche che interessano il settore delle criptovalute
Requisiti
- Possedere un’abilitazione legale nell’UE o nel Regno Unito e risiedere nell’UE o nel Regno Unito
- Avere almeno otto anni di esperienza legale nella consulenza in materia di lavoro, occupazione e remunerazione dei dirigenti nell’UE, nel Regno Unito e in altre giurisdizioni
- Avere esperienza sia in aziende sia in studi legali, inclusi ambienti ad alta crescita e imprese mature
- Dimostrare un’ampia esperienza internazionale in diritto del lavoro e dell’occupazione
- Aver fornito consulenza a consigli aziendali, processi di consultazione collettiva e organi di rappresentanza dei dipendenti nell’UE e/o nel Regno Unito
- Avere esperienza nella gestione di questioni relative alla privacy dei dati di dipendenti e candidati ai sensi del GDPR e del UK GDPR
- Utilizzare efficacemente strumenti di IA generativa come Claude o ChatGPT nel lavoro legale quotidiano
- Applicare un giudizio solido nel verificare il lavoro generato dall’IA rispetto alla normativa locale e nel tutelare riservatezza, segreto professionale e dati personali
- Adottare un approccio proattivo e imprenditoriale, orientato alla creazione di opportunità
- L’interesse per il settore delle criptovalute è preferibile
- L’esperienza nel settore fintech, crypto o dei servizi finanziari regolamentati è preferibile
- L’esperienza nei mercati del lavoro di MENA e/o APAC è preferibile
- L’esperienza nella due diligence di acquisizioni, nelle norme sul trasferimento d’impresa e nell’integrazione della forza lavoro post-closing è preferibile
Benefit
- Lavorare completamente da remoto
- Collaborare con una forza lavoro globale
- Entrare a far parte di un ambiente di lavoro diversificato e inclusivo
- Accedere a pratiche di impiego basate sulle pari opportunità
- Completare valutazioni delle competenze professionali o dello stile di lavoro somministrate in modo coerente
- Utilizzare internamente i prodotti Kraken e accedere ai prodotti aziendali dopo l’ingresso