Kraken Digital Asset Exchange on vuonna 2011 perustettu maailmanlaajuinen kryptovaluutta- ja finanssiteknologiayritys. Sen alusta tukee yli 200 digitaalisen omaisuuden, kuten Bitcoinin ja Ethereumin, ostamista ja myymistä sekä tarjoaa työkaluja niin uusille käyttäjille kuin kokeneille kaupankävijöille. Palveluihin kuuluvat edistyneet kaupankäyntiliittymät, marginaalikauppa, OTC-kaupankäynti ja säilytysratkaisut yksityisille ja institutionaalisille asiakkaille. Kraken painottaa turvallisuutta, likviditeettiä, varantojen todentamiseen perustuvaa läpinäkyvyyttä ja ympärivuorokautista asiakastukea toimiessaan kansainvälisillä markkinoilla. Krakenilla työskentely liittyy digitaalisen omaisuuden kaupankäynnin ja rahoituspalvelujen infrastruktuurin kehittämiseen ja ylläpitoon yrityksessä, jota ohjaavat vahvat missiolähtöiset arvot sekä kryptovaluuttoihin liittyvien riskien ja sääntelyerojen tiedostaminen.
Senior työ- ja työsuhdejuristi (etätyö Isossa-Britanniassa)
Senior juristin tehtävä, jossa neuvotaan Krakenin maailmanlaajuista kryptorahoitusliiketoimintaa EU:n ja Ison-Britannian työ- ja työsuhdeoikeudessa, tietosuoja-asioissa, työvoimakysymyksissä ja johdon palkitsemisessa. Tehtävä tukee tutkimuksia, yritysostoja ja kansainvälistä laajentumista.
Kuvaus
- Toimia EU:n ja Ison-Britannian asiantuntijana Paywardin työ- ja työsuhdeoikeuteen keskittyvässä lakitiimissä
- Antaa paikalliseen lainsäädäntöön perustuvaa työsuhdeneuvontaa Euroopan aikavyöhykkeillä ja koordinoida MENA- ja APAC-alueiden asioita paikallisten juristien kanssa
- Johtaa toistuvia EU:n ja Ison-Britannian työsuhdeasioita, kuten työntekijöiden luokittelua, työsuhteiden päättämisiä, henkilöstösuhteita, johdon palkitsemista sekä palkka- ja työaikakysymyksiä
- Neuvoa johtoa, työsuhdejuristeja ja Payward Experience -tiimiä
- Rakentaa prosesseja yritysneuvostoja, yhteistoimintaneuvotteluja, palkka-avoimuutta ja henkilöstön edustajia varten
- Tukea uudelleenjärjestelyjä, yritysostoja, yritysostojen due diligence -selvityksiä ja Euroopan henkilöstöjen yhdistämistä kaupan toteutumisen jälkeen
- Laatia ja lokalisoida työsuhdepolitiikkoja ja -menettelyjä sekä järjestää niihin liittyvää koulutusta
- Neuvoa GDPR:stä, Ison-Britannian GDPR:stä sekä HR- ja rekrytointitietojen rajat ylittävistä siirroista
- Tukea työpaikan tutkimuksia, jotka koskevat väärinkäytösten ilmoittamista, syrjintää ja suoriutumiseen liittyviä huolenaiheita
- Antaa ohjeistusta Euroopan laajentumisesta, EOR-järjestelyistä, suorasta työsuhteesta, yhtiöstrategiasta, kansainvälisestä liikkuvuudesta ja epätyypillisestä työvoimasta
- Neuvoa EU:n ja Ison-Britannian liikesalaisuuksien suojaa ja kilpailukieltosopimuksia koskevissa asioissa
- Hallinnoida paikallisia ulkopuolisia juristeja, jotka laativat oikeudellisia lausuntoja ja hoitavat oikeudenkäyntiä edeltäviä asioita
- Seurata maailmanlaajuista työ- ja työsuhdeoikeuden kehitystä, mukaan lukien kryptoteollisuuteen vaikuttavat muutokset
Vaatimukset
- Sinulla on EU:n tai Ison-Britannian asianajajapätevyys ja asut EU:ssa tai Isossa-Britanniassa
- Sinulla on vähintään kahdeksan vuoden oikeudellinen kokemus työsuhde-, työoikeus- ja johdon palkitsemiseen liittyvästä neuvonnasta EU:ssa, Isossa-Britanniassa ja muilla lainkäyttöalueilla
- Sinulla on kokemusta sekä yrityksen sisäisestä että asianajotoimistossa tehdystä työstä, mukaan lukien nopeasti kasvavat ja vakiintuneet yritykset
- Osoitat laaja-alaista kansainvälistä työ- ja työsuhdeoikeuden kokemusta
- Olet neuvonut yritysneuvostoja, yhteistoimintaneuvotteluja ja henkilöstön edustuselimiä EU:ssa ja/tai Isossa-Britanniassa
- Sinulla on kokemusta työntekijöiden ja työnhakijoiden tietosuoja-asioista GDPR:n ja Ison-Britannian GDPR:n nojalla
- Käytät generatiivisen tekoälyn työkaluja, kuten Claudea tai ChatGPT:tä, tehokkaasti päivittäisessä lakityössä
- Osaat käyttää harkintaa tarkistaessasi tekoälyn tuottaman työn paikallisen lainsäädännön perusteella sekä suojatessasi luottamuksellisuutta, asianajosuojaa ja henkilötietoja
- Otat ennakoivan ja yrittäjähenkisen lähestymistavan, joka keskittyy mahdollisuuksien luomiseen
- Kiinnostus kryptoteollisuutta kohtaan katsotaan eduksi
- Fintech-, krypto- tai säänneltyjen rahoituspalvelujen kokemus katsotaan eduksi
- MENA- ja/tai APAC-alueiden työmarkkinoiden kokemus katsotaan eduksi
- Kokemus yritysostojen due diligence -selvityksistä, liikkeenluovutussäännöistä ja kaupan jälkeisestä henkilöstön yhdistämisestä katsotaan eduksi
Edut
- Työskentele täysin etänä
- Tee yhteistyötä maailmanlaajuisen henkilöstön kanssa
- Liity monimuotoiseen ja osallistavaan työyhteisöön
- Hyödynnä yhdenvertaisia työllistämiskäytäntöjä
- Suorita johdonmukaisesti toteutettavia tehtävään liittyviä osaamis- tai työskentelytapaarviointeja
- Käytä Krakenin tuotteita sisäisesti ja käytä yrityksen tuotteita liityttyäsi yritykseen