Navy Federal Credit Union
Navy Federal Credit Union
Navy Federal Credit Union ایک اراکین کی ملکیت والا مالیاتی ادارہ ہے جو 1 کروڑ 40 لاکھ سے زیادہ اراکین کو خدمات فراہم کرتا ہے۔ اس کے اراکین میں زیادہ تر مسلح افواج، محکمۂ دفاع، سابق فوجیوں کی برادریوں اور ان کے خاندانوں سے تعلق رکھنے والے افراد شامل ہیں۔ دنیا کی سب سے بڑی کریڈٹ یونین کے طور پر یہ 24,000 سے زائد ملازمین کے ذریعے کیمپسز اور 360 سے زیادہ شاخوں میں بینکاری اور مالیاتی خدمات فراہم کرتی ہے۔ یہاں ملازمت کے مواقع اراکین کو اعلیٰ معیار کی خدمات فراہم کرنے کے ادارے کے مشن کی حمایت کرتے ہیں، جبکہ بامعنی کام کے تجربات اور مسابقتی ملازم فوائد پر زور دیا جاتا ہے۔

سینئر مقداری خطرات کے تجزیہ کار، داخلی آڈٹ اور اے آئی گورننس

نیوی فیڈرل کریڈٹ یونین میں مشین لرننگ، جنریٹو اے آئی، ایجنٹک اے آئی اور ماڈل گورننس کے داخلی آڈٹ جائزوں کی قیادت کرنے والا سینئر مقداری خطرات کا تجزیہ کار۔ اس کردار میں مقداری تجزیہ، تکنیکی جائزہ اور خطرات سے متعلق مشاورتی کام شامل ہیں۔

تفصیل

  • ڈیٹا سائنس، مشین لرننگ، جنریٹو اے آئی اور ایجنٹک اے آئی کی صلاحیتوں پر آڈٹس اور تکنیکی جائزوں کے ذریعے آزادانہ یقین دہانی فراہم کریں۔
  • ماڈل، اے آئی اور ڈیٹا گورننس کے فریم ورک، لائف سائیکل کنٹرولز اور نگرانی کی مؤثریت کا جائزہ لیں۔
  • ماڈل کی پیچیدگی، غیر یقینی اور عملی کارکردگی سے پیدا ہونے والے خطرات کا تجزیہ کریں۔
  • خطرات کے انتظام کی سرگرمیوں میں معاون مقداری تجزیوں کی قیادت کریں۔
  • ماڈل ڈیزائن، ڈیٹا پر مبنی تجربات اور قابل توسیع تجزیاتی حل میں موضوعاتی مہارت فراہم کریں۔
  • اے آئی اور ماڈل لائف سائیکل، ڈیٹا گورننس، ضابطہ جاتی توقعات اور صنعتی طریقوں پر داخلی آڈٹ کے ساتھیوں، سینئر رہنماؤں اور کاروباری شراکت داروں کو مشورہ دیں۔
  • مقداری ماڈلز، تجزیاتی حکمت عملیوں اور اے آئی مصنوعات کے ڈیزائن، ترقی، توثیق اور نفاذ سے متعلق آڈٹس کی قیادت کریں۔
  • ماڈل اور اے آئی مصنوعات کی کارکردگی، قابل توسیعیت، مضبوطی، تعصب، حساسیت اور خطرات کا جائزہ لیں۔
  • کاروباری ہم آہنگی، تکنیکی قابل عملیت اور نفاذ کی ترجیحات کا جائزہ لینے کے لیے مختلف شعبوں کی ٹیموں کے ساتھ کام کریں۔
  • ماڈلنگ کے طریقوں، کوڈنگ کے طریقہ کار، دستاویزات اور تجزیاتی ابلاغ میں جونیئر ساتھیوں کی رہنمائی کریں۔
  • داخلی آڈٹ میں مقداری تجزیات کے لیے دوبارہ قابل استعمال فریم ورک، تکنیکی معیارات اور بہترین طریقے تیار کریں۔
  • سینئر متعلقہ فریقوں کو پیچیدہ تصورات، سمجھوتوں اور سفارشات کی وضاحت کریں۔
  • پیچیدہ اور مبہم مسائل کے لیے زیادہ قدر والی تجزیاتی مواقع اور طریقے تلاش کریں۔
  • درمیانی سطح کی نگرانی اور آزادانہ فیصلہ سازی کے ساتھ بڑھتی ہوئی پیچیدگی کے منصوبے سنبھالیں۔

تقاضے

  • اینالیٹکس، ریاضی، شماریات، کمپیوٹر سائنس، ڈیٹا سائنس، آپریشنز ریسرچ، معاشیات، مالیات یا تعلیم، تربیت اور تجربے کے مساوی امتزاج میں بیچلر ڈگری۔
  • اینالیٹکس، ریاضی، شماریات، کمپیوٹر سائنس، ڈیٹا سائنس، آپریشنز ریسرچ، معاشیات یا مالیات میں کم از کم پانچ سال کا تجربہ۔
  • متعلقہ کاروباری شعبے یا تخصص کا جامع علم۔
  • مقداری ماڈلنگ، آپٹیمائزیشن، شماریاتی استنباط، مشین لرننگ، سمیولیشن یا الگورتھم ڈیزائن میں اعلیٰ مہارت۔
  • پروڈکشن معیار کے تجزیاتی ٹولز، ڈیٹا پائپ لائنز، ماڈلز یا فیصلہ سازی کے معاون نظام تیار کرنے کی مضبوط پروگرامنگ صلاحیت اور تجربہ۔
  • مسئلے کی تعریف سے نفاذ اور متعلقہ فریقوں کی قبولیت تک پیچیدہ تجزیوں کی رہنمائی کرنے کی صلاحیت۔
  • مواصلات، اثراندازی اور مشاورتی مسئلہ حل کرنے کی مضبوط صلاحیتیں۔
  • ماڈل رسک مینجمنٹ، ڈیٹا گورننس اور اے آئی یا ایجنٹک اے آئی گورننس کا جائزہ لینے اور اسے چیلنج کرنے کا تجربہ۔
  • کریڈٹ رسک، فراڈ کی شناخت، BSA/AML، آپریشنز، ٹریژری اور مالیات، اور مارکیٹنگ میں استعمال ہونے والے ماڈلز اور ماڈلنگ کے طریقوں کا علم۔
  • SR 11-7، SR 26-2 اور ASOP 56 سمیت ماڈل رسک کی ضابطہ جاتی رہنمائی کا علم۔
  • NIST AI Risk Management Framework اور ISO/IEC 42001 سمیت اے آئی گورننس فریم ورکس کا علم۔
  • CECL، CCAR، BSA/Anti-Money Laundering، ECOA اور FCRA سمیت ضوابط اور فریم ورکس کا علم۔
  • پروگرامنگ، ڈیٹا ماڈلنگ، سمیولیشن اور اعلیٰ ریاضی میں مہارت۔
  • SQL، R، Python، Hadoop یا SAS سے واقفیت۔
  • Microsoft Copilot Studio، Azure AI Foundry، AWS، Databricks اور Power BI جیسے اے آئی پلیٹ فارمز اور ڈیٹا ایکو سسٹمز کا علم۔
  • موجودہ یا مستقبل کی اسپانسرشپ کے بغیر ریاستہائے متحدہ میں کام کرنے کی اجازت۔

مراعات

  • انتہائی مسابقتی معاوضہ۔
  • فراخ دلانہ فوائد اور اضافی مراعات۔
  • کیریئر کا تجربہ بنانے کے بامعنی مواقع۔
  • پُرجوش، فعال اور پُرعزم کام کی ثقافت۔
  • ملازمین کے ریفرل پروگرام کے لیے اہلیت۔