Ovation Healthcare
Ovation Healthcare
Ovation Healthcare надає незалежним лікарням і системам охорони здоров’я спільні сервіси та операційну підтримку. Спираючись на понад 45 років досвіду, компанія працює в таких сферах, як консультування керівників, управління ланцюгами постачання, управління доходами, технологічні послуги та управління клінічною допомогою. Консультаційні й освітні програми компанії допомагають медичним організаціям посилювати фінансові та клінічні процеси, зберігаючи в центрі уваги догляд за пацієнтами та добробут місцевих громад.

Віддалений фахівець із дебіторської заборгованості — Ovation Healthcare

Ведення страхових вимог лікарень, відмов, недоплат і подальшої роботи з платниками для Ovation Healthcare на віддаленій посаді фахівця із дебіторської заборгованості. Сприяння швидшому стягненню коштів завдяки апеляціям, ретельному документуванню та ескалації питань до платників.

Опис

  • Домагатися оплати від страхових платників за неоплаченими вимогами
  • Виявляти перешкоди для оплати та сприяти прискоренню надходження коштів
  • Керувати роботою зі стягнення за рахунками з призначеного переліку
  • Застосовувати досвід, стратегії та інструменти подальшої роботи з рахунками для врегулювання вимог і отримання оплати
  • Передавати неоплачені вимоги керівникам відділів з роботи з вимогами платників, якщо стандартна подальша робота не дає результату
  • Фіксувати інформацію з хост-системи клієнта за підходом «5 W» і відповідними процедурами
  • Переносити нотатки щодо рахунків до робочої платформи Amplify
  • Застосовувати правильні коди статусів Amplify для відстеження проблем і виявлення тенденцій
  • Готувати апеляції щодо відмов першого та другого рівнів для підтримки скасування відмови й отримання оплати
  • Повідомляти керівництву про закономірності у відмовах платників та інші нові тенденції
  • Обробляти призначені недоплати відповідно до вказівок керівництва
  • Дотримуватися щоденних стандартів продуктивності та якості для клієнта й посади
  • Переглядати й аналізувати кореспонденцію, пов’язану з призначеними рахунками
  • Щодня спілкуватися з членами команди, керівництвом і клієнтами електронною поштою, телефоном, через відеозустрічі та інструменти спільної роботи

Вимоги

  • Уміти самостійно працювати з дому в динамічному середовищі, орієнтованому на цілі та такому, що постійно змінюється
  • Досвід безпосередньої роботи з рахунками або виставлення рахунків
  • Знання медичної термінології, кодування ICD-10, CPT і DRG
  • Бажаний досвід роботи з Excel на середньому рівні
  • Уміти відповідати на запити щодо рахунків пацієнтів, захищаючи конфіденційну інформацію в усному та письмовому спілкуванні
  • Розуміння повного циклу отримання доходів у сфері охорони здоров’я
  • Уважність до деталей та організованість, здатність застосовувати навички критичного мислення
  • Уміння допомагати вирішувати проблеми й запити, підтримуючи позитивну взаємодію з клієнтами
  • Диплом про закінчення середньої школи або еквівалент
  • Додаткове навчання зі стягнення платежів за лікарняним страхуванням буде перевагою
  • Від трьох до п’яти років досвіду стягнення платежів у адміністративно-фінансовому відділі лікарні
  • Стабільне підключення до інтернету
  • Тихе виділене робоче місце без відволікаючих чинників
  • Доступ до необхідного офісного обладнання
  • Уміння щодня спілкуватися з членами команди, керівництвом і клієнтами електронною поштою, телефоном, через відеозустрічі та інші інструменти спільної роботи

Переваги

  • Широке медичне страхування та програми підтримки здоров’я, зокрема медичне, стоматологічне страхування, страхування зору, страхування життя та короткострокова й довгострокова непрацездатність
  • Ощадний рахунок на медичні витрати з внесками роботодавця
  • Рахунки гнучких витрат на медичне обслуговування та догляд за утриманцями
  • Платформа підтримки здоров’я з преміальними заохоченнями
  • Ресурси програми допомоги працівникам
  • Додаткове страхування від нещасних випадків, критичних захворювань, госпіталізації та інвалідності дітей за бажанням
  • Гнучкі програми оплачуваної відпустки
  • Святкові дні за рахунок роботодавця
  • План 401(k) із можливими дискреційними внесками роботодавця
  • Можливості професійного розвитку
  • Обладнання, надане компанією