Nestle — швейцарська транснаціональна компанія з виробництва продуктів харчування та напоїв із широким асортиментом, що охоплює каву, бутильовану воду, молочні продукти, дитяче харчування, кондитерські вироби, заморожені продукти та товари для домашніх тварин. Її продукція надходить до споживачів у всьому світі через роздрібні мережі та заклади громадського харчування за підтримки масштабних виробничих і логістичних операцій. На агрегаторі вакансій профіль Nestle буде цікавим кандидатам, які розглядають можливості у сфері продуктів харчування та напоїв, виробництва й логістики, а також роботу, пов’язану з ініціативами у сфері харчування, здоров’я та добробуту.
Старший аналітик із залучення талантів, двомовний IT-рекрутер — робота на місці в Асунсьйоні
Ведення повного циклу підбору IT-фахівців для латиноамериканського центру спільних сервісів Nestlé. Координація пошуку, співбесід, найму, показників, пропозицій і адаптації.
Опис
- Вести повний цикл залучення та відбору IT-фахівців
- Координувати підбір на адміністративні, комерційні, технічні та керівні посади
- Консультувати керівників бізнесу щодо потреб у персоналі та рішень про найм
- Розробляти стратегії пошуку через канали підбору, професійні мережі та ініціативи з розвитку бренду роботодавця
- Проводити співбесіди за компетенціями та координувати кожен етап підбору
- Відстежувати показники Time to Fill, Time to Hire і Quality of Hire та рекомендувати покращення
- Забезпечувати якісний досвід для кандидатів і керівників, які наймають
- Координувати пропозиції про роботу та документи для адаптації, підтримуючи інтеграцію нових працівників
- Брати участь у регіональних і локальних ініціативах із залучення талантів, різноманіття та інклюзії, цифровізації й оптимізації процесів
- Дотримуватися внутрішніх політик і стандартів якості
Вимоги
- Щонайменше два роки досвіду керування повним циклом підбору IT- або технологічних фахівців
- Потрібен просунутий рівень англійської мови
- Досвід співпраці із зацікавленими сторонами у США та впливу на них буде перевагою
- Досвід проведення співбесід за компетенціями та застосування методів оцінювання
- Досвід роботи із системами відстеження кандидатів і LinkedIn Recruiter
- Впевнене володіння Microsoft Excel і навичками аналізу даних
- Орієнтація на внутрішніх замовників
- Ефективні навички комунікації та впливу
- Сильні навички організації та планування
- Аналітичний підхід до вирішення проблем
- Здатність одночасно вести кілька процесів підбору
- Уміння працювати в команді
- Адаптивність і готовність до постійного навчання
- Проактивний стиль роботи, орієнтований на результат
- Готовність працювати з понеділка по п’ятницю з 10:00 до 20:00
Переваги
- Робота в мультикультурній і різноманітній команді
- Співпраця з колегами з різних країн і регіонів
- Можливість долучатися до цифрових інновацій і постійного вдосконалення процесів
- Участь у регіональних і локальних проєктах із різноманіття, інклюзії, цифровізації та оптимізації процесів