Nestle to szwajcarska międzynarodowa firma z branży spożywczej i napojów, oferująca szeroki asortyment obejmujący kawę, wodę butelkowaną, produkty mleczne, żywność dla niemowląt, wyroby cukiernicze, mrożonki oraz produkty dla zwierząt domowych. Jej produkty trafiają do konsumentów na całym świecie za pośrednictwem kanałów detalicznych i gastronomicznych, przy wsparciu rozbudowanych operacji produkcyjnych i łańcucha dostaw. Na agregatorze ofert pracy profil Nestle może zainteresować kandydatów poszukujących możliwości w branży spożywczej i napojów, produkcji oraz logistyce, a także pracy związanej z inicjatywami dotyczącymi żywienia, zdrowia i dobrego samopoczucia.
Starszy analityk ds. pozyskiwania talentów, dwujęzyczny rekruter IT — praca stacjonarna w Asunción
Prowadzenie pełnego cyklu rekrutacji specjalistów IT dla latynoamerykańskiego centrum usług wspólnych Nestlé. Nadzór nad wyszukiwaniem kandydatów, rozmowami, rekrutacją, wskaźnikami, ofertami i wdrożeniem.
Opis
- Prowadzić pełny cykl pozyskiwania i selekcji specjalistów IT
- Nadzorować rekrutację na stanowiska administracyjne, handlowe, techniczne i kierownicze
- Doradzać liderom biznesowym w zakresie potrzeb kadrowych i decyzji rekrutacyjnych
- Tworzyć strategie wyszukiwania kandydatów z wykorzystaniem kanałów rekrutacyjnych, sieci zawodowych i inicjatyw employer brandingowych
- Prowadzić rozmowy kompetencyjne i koordynować każdy etap rekrutacji
- Śledzić wskaźniki Time to Fill, Time to Hire i Quality of Hire oraz rekomendować usprawnienia
- Zapewniać kandydatom i menedżerom rekrutującym wysoką jakość współpracy
- Koordynować oferty i dokumentację wdrożeniową, wspierając integrację nowych pracowników
- Uczestniczyć w regionalnych i lokalnych inicjatywach dotyczących pozyskiwania talentów, różnorodności i inkluzji, cyfryzacji oraz optymalizacji procesów
- Dbać o zgodność z wewnętrznymi zasadami i standardami jakości
Wymagania
- Co najmniej dwa lata doświadczenia w prowadzeniu pełnego cyklu rekrutacji na stanowiska IT lub technologiczne
- Wymagana jest zaawansowana znajomość języka angielskiego
- Doświadczenie we współpracy z interesariuszami w Stanach Zjednoczonych i wywieraniu na nich wpływu będzie dodatkowym atutem
- Doświadczenie w prowadzeniu rozmów kompetencyjnych i stosowaniu metod oceny
- Doświadczenie w pracy z systemami śledzenia kandydatów i LinkedIn Recruiter
- Bardzo dobra znajomość programu Microsoft Excel i umiejętność analizy danych
- Orientacja na potrzeby klientów wewnętrznych
- Skuteczne umiejętności komunikacyjne i wywierania wpływu
- Silne umiejętności organizacyjne i planistyczne
- Analityczne podejście do rozwiązywania problemów
- Umiejętność jednoczesnego prowadzenia wielu procesów rekrutacyjnych
- Umiejętność pracy zespołowej
- Elastyczność i nastawienie na ciągłe uczenie się
- Proaktywne podejście do pracy zorientowane na wyniki
- Dyspozycyjność od poniedziałku do piątku w godzinach 10:00–20:00
Benefity
- Praca w wielokulturowym i różnorodnym zespole
- Współpraca z kolegami z różnych lokalizacji na całym świecie
- Udział w innowacjach cyfrowych i ciągłym doskonaleniu procesów
- Udział w regionalnych i lokalnych projektach dotyczących różnorodności, inkluzji, cyfryzacji i optymalizacji procesów