Nestle er et sveitsisk multinasjonalt mat- og drikkevareselskap med en bred portefølje som omfatter kaffe, flaskevann, meieriprodukter, spedbarnsernæring, konfektyr, frossenmat og kjæledyrpleie. Selskapets produkter når forbrukere over hele verden gjennom detaljhandel og serveringsmarkedet, støttet av storskala produksjon og omfattende forsyningskjedevirksomhet. På en jobbaggregator er Nestles profil relevant for kandidater som utforsker muligheter innen mat og drikke, produksjon og logistikk, samt arbeid knyttet til initiativer innen ernæring, helse og velvære.
Senioranalytiker innen talentanskaffelse, tospråklig IT-rekrutterer – på stedet i Asuncion
Lede hele rekrutteringsprosessen for IT til Nestlés latinamerikanske senter for fellestjenester. Ha ansvar for søk, intervjuer, rekrutteringsmålinger, tilbud og onboarding.
Beskrivelse
- Ha ansvar for hele rekrutterings- og utvelgelsesprosessen for IT-roller
- Lede rekruttering til administrative, kommersielle, tekniske stillinger og lederstillinger
- Rådgive virksomhetsledere om talentbehov og beslutninger om utvelgelse
- Utvikle søkestrategier på tvers av rekrutteringskanaler, profesjonelle nettverk og initiativer for arbeidsgiverprofilering
- Gjennomføre kompetansebaserte intervjuer og koordinere hvert trinn i rekrutteringen
- Følge målene Time to Fill, Time to Hire og Quality of Hire og anbefale forbedringer
- Sikre en god opplevelse for kandidater og ansettende ledere
- Koordinere tilbud og onboardingdokumentasjon og støtte integreringen av nyansatte
- Bidra til regionale og lokale initiativer innen talentanskaffelse, mangfold og inkludering, digitalisering og prosessoptimalisering
- Sikre etterlevelse av interne retningslinjer og kvalitetsstandarder
Krav
- Minst to års erfaring med å lede hele rekrutteringsprosessen for IT- eller teknologirelaterte roller
- Avanserte engelskkunnskaper er et krav
- Erfaring med å samarbeide med og påvirke interessenter i USA er en fordel
- Erfaring med å gjennomføre kompetansebaserte intervjuer og bruke vurderingsmetoder
- Erfaring med Applicant Tracking Systems og LinkedIn Recruiter
- Gode ferdigheter i Microsoft Excel og dataanalyse
- Kundefokusert tilnærming til interne interessenter
- Gode kommunikasjons- og påvirkningsevner
- Gode organisatoriske og planleggingsmessige ferdigheter
- Analytisk tilnærming til problemløsning
- Evne til å håndtere flere rekrutteringsprosesser samtidig
- Samarbeidsorientert arbeidsform
- Tilpasningsdyktig innstilling med engasjement for kontinuerlig læring
- Proaktiv og resultatorientert arbeidsstil
- Tilgjengelighet mandag til fredag fra kl. 10.00 til 20.00
Fordeler
- Arbeid i et multikulturelt team med stort mangfold
- Samarbeid med kolleger på tvers av globale lokasjoner
- Bidra til digital innovasjon og kontinuerlig prosessforbedring
- Delta i regionale og lokale prosjekter innen mangfold, inkludering, digitalisering og prosessoptimalisering