Nestle on Šveitsi rahvusvaheline toidu- ja joogiettevõte, mille lai tootevalik hõlmab kohvi, pudelivett, piimatooteid, imikutoitu, maiustusi, külmutatud toite ja lemmikloomade hooldustooteid. Selle tooted jõuavad tarbijateni kogu maailmas jae- ning toitlustuskanalite kaudu, mida toetavad suuremahuline tootmine ja tarneahela toimingud. Töökohtade koondveebisaidil on Nestle profiil asjakohane kandidaatidele, kes uurivad võimalusi toidu- ja joogitööstuses, tootmises ja logistikas ning toitumise, tervise ja heaoluga seotud algatustes.
Vanem talentide värbamise analüütik, kakskeelne IT-värbaja – töö Asunciónis kohapeal
Juhi IT-värbamise kogu protsessi Nestlé Ladina-Ameerika teeninduskeskuses. Vastuta kandidaatide leidmise, intervjuude, värbamisnäitajate, pakkumiste ja sisseelamise eest.
Kirjeldus
- Vastuta IT-rollide kogu talendivärbamise ja valiku eest
- Juhi haldus-, kaubandus-, tehniliste ja juhtivate ametikohtade värbamist
- Nõusta ärijuhte talendivajaduste ja valikuotsuste osas
- Koosta värbamisstrateegiaid eri värbamiskanalites, professionaalsetes võrgustikes ja tööandja brändi arendamise algatustes
- Viis läbi kompetentsipõhiseid intervjuusid ja koordineeri värbamisprotsessi kõiki etappe
- Jälgi Time to Fill-, Time to Hire- ja Quality of Hire-näitajaid ning soovita parendusi
- Paku kandidaatidele ja värbamisjuhtidele suurepärast kogemust
- Koordineeri tööpakkumisi ja sisseelamise dokumentatsiooni ning toeta uute töötajate lõimumist
- Panusta piirkondlikesse ja kohalikesse talentide värbamise, mitmekesisuse ja kaasatuse, digitaliseerimise ning protsesside optimeerimise algatustesse
- Tagada sisemiste põhimõtete ja kvaliteedistandardite järgimine
Nõuded
- Vähemalt kaheaastane kogemus IT- või tehnoloogiavaldkonna värbamise kogu protsessi juhtimisel
- Nõutav on inglise keele kõrgtasemel oskus
- USA-s tegutsevate sidusrühmadega koostöö tegemise ja nende mõjutamise kogemus tuleb kasuks
- Kompetentsipõhiste intervjuude läbiviimise ja hindamismeetodite rakendamise kogemus
- Kogemus kandidaatide haldussüsteemide ja LinkedIn Recruiteri kasutamisel
- Head Microsoft Exceli ja andmeanalüüsi oskused
- Sisemiste sidusrühmade vajadusi arvestav kliendikeskne lähenemine
- Tõhusad suhtlemis- ja mõjutamisoskused
- Head organiseerimis- ja planeerimisoskused
- Analüütiline lähenemine probleemide lahendamisele
- Oskus hallata korraga mitut värbamisprotsessi
- Koostööaldis tööviis
- Kohanemisvõimeline hoiak ja pühendumus pidevale õppimisele
- Proaktiivne ja tulemustele orienteeritud tööstiil
- Valmisolek töötada esmaspäevast reedeni kell 10.00–20.00
Hüved
- Tööta multikultuurses ja mitmekesises meeskonnas
- Tee koostööd kolleegidega üle maailma
- Panusta digitaalsesse innovatsiooni ja protsesside pidevasse parendamisse
- Osale piirkondlikes ja kohalikes mitmekesisuse, kaasatuse, digitaliseerimise ja protsesside optimeerimise projektides