Nestle
Nestle
A Nestle é uma empresa multinacional suíça de alimentos e bebidas, com um amplo portfólio que abrange café, água engarrafada, laticínios, nutrição infantil, confeitaria, alimentos congelados e produtos para animais de estimação. Seus produtos chegam a consumidores em todo o mundo por meio dos canais de varejo e de serviços de alimentação, apoiados por operações de fabricação e cadeias de suprimentos em larga escala. Em um agregador de empregos, o perfil da Nestle pode ser relevante para candidatos que buscam oportunidades nos setores de alimentos e bebidas, fabricação e logística, além de funções relacionadas a iniciativas de nutrição, saúde e bem-estar.

Analista Sênior de Aquisição de Talentos, Recrutador Bilíngue de TI - Presencial em Assunção

Lidere o recrutamento completo de profissionais de TI para o centro de serviços compartilhados da Nestlé na América Latina. Supervise a busca de candidatos, entrevistas, métricas de contratação, propostas e integração.

Descrição

  • Gerenciar todo o ciclo de aquisição e seleção de talentos para posições de TI
  • Supervisionar o recrutamento para posições administrativas, comerciais, técnicas e de liderança
  • Orientar os líderes de negócio sobre as necessidades de talentos e as decisões de seleção
  • Desenvolver estratégias de busca em canais de recrutamento, redes profissionais e iniciativas de marca empregadora
  • Conduzir entrevistas baseadas em competências e coordenar cada etapa do processo seletivo
  • Acompanhar as métricas de Time to Fill, Time to Hire e Quality of Hire e recomendar melhorias
  • Oferecer uma excelente experiência para candidatos e gestores contratantes
  • Coordenar propostas e documentos de integração, apoiando a adaptação de novos contratados
  • Contribuir para iniciativas regionais e locais de aquisição de talentos, diversidade e inclusão, digitalização e otimização de processos
  • Garantir a conformidade com as políticas internas e os padrões de qualidade

Requisitos

  • Pelo menos dois anos de experiência liderando processos completos de recrutamento para posições de TI ou tecnologia
  • É necessário ter proficiência avançada em inglês
  • Experiência colaborando e influenciando partes interessadas nos Estados Unidos será um diferencial
  • Experiência conduzindo entrevistas baseadas em competências e aplicando métodos de avaliação
  • Experiência com sistemas de rastreamento de candidatos e LinkedIn Recruiter
  • Sólidos conhecimentos de Microsoft Excel e análise de dados
  • Orientação para o cliente no relacionamento com partes interessadas internas
  • Excelentes habilidades de comunicação e influência
  • Fortes habilidades de organização e planejamento
  • Abordagem analítica para a resolução de problemas
  • Capacidade de gerenciar vários processos seletivos ao mesmo tempo
  • Abordagem colaborativa no trabalho
  • Mentalidade adaptável e compromisso com o aprendizado contínuo
  • Estilo de trabalho proativo e orientado para resultados
  • Disponibilidade de segunda a sexta-feira, das 10h às 20h

Benefícios

  • Trabalhar em uma equipe multicultural e diversa
  • Colaborar com colegas de diferentes localidades do mundo
  • Contribuir para a inovação digital e a melhoria contínua dos processos
  • Participar de projetos regionais e locais de diversidade, inclusão, digitalização e otimização de processos