A Nestle svájci multinacionális élelmiszer- és italipari vállalat, amely széles termékportfólióval rendelkezik a kávé, a palackozott víz, a tejtermékek, a csecsemőtáplálás, az édességek, a fagyasztott élelmiszerek és a kisállat-gondozás területén. Termékei a nagy léptékű gyártási és ellátásilánc-műveletek támogatásával, kiskereskedelmi és vendéglátóipari csatornákon keresztül jutnak el a fogyasztókhoz világszerte. Egy állásaggregátoron a Nestle profilja releváns lehet azoknak a jelölteknek, akik az élelmiszer- és italiparban, a gyártásban vagy a logisztikában, illetve a táplálkozással, az egészséggel és a jólléti kezdeményezésekkel kapcsolatos lehetőségeket keresnek.
Szenior tehetségszerzési elemző, kétnyelvű IT-toborzó – helyszíni munkavégzés Asunciónban
Vezesd a teljes körű IT-toborzást a Nestlé latin-amerikai közös szolgáltató központja számára. Felügyeld a jelöltkeresést, az interjúkat, a felvételi mutatókat, az ajánlatokat és a beléptetést.
Leírás
- Teljes körű tehetségszerzési és kiválasztási folyamatok irányítása IT-munkakörökben
- Toborzás felügyelete adminisztratív, kereskedelmi, műszaki és vezetői pozíciók esetében
- Üzleti vezetők támogatása a tehetségigényekkel és kiválasztási döntésekkel kapcsolatban
- Jelöltkeresési stratégiák kialakítása toborzási csatornákon, szakmai hálózatokon és munkáltatói márkaépítési kezdeményezéseken keresztül
- Kompetenciaalapú interjúk lebonyolítása és a toborzási folyamat minden szakaszának koordinálása
- A Time to Fill, Time to Hire és Quality of Hire mutatók nyomon követése, valamint fejlesztési javaslatok megfogalmazása
- Kiemelkedő élmény biztosítása a jelöltek és a felvételi vezetők számára
- Ajánlatok és beléptetési dokumentumok koordinálása, az új munkatársak beilleszkedésének támogatása mellett
- Részvétel a tehetségszerzéshez, sokszínűséghez és befogadáshoz, digitalizációhoz, valamint folyamatoptimalizáláshoz kapcsolódó regionális és helyi kezdeményezésekben
- A belső irányelveknek és minőségi szabványoknak való megfelelés fenntartása
Követelmények
- Legalább két év tapasztalat teljes körű toborzás vezetésében IT- vagy technológiai munkakörökben
- A magas szintű angol nyelvtudás elvárás
- Az Egyesült Államokban dolgozó érintettekkel való együttműködésben és ráhatásban szerzett tapasztalat előnyt jelent
- Tapasztalat kompetenciaalapú interjúk lebonyolításában és értékelési módszerek alkalmazásában
- Tapasztalat jelentkezőkövető rendszerekkel és a LinkedIn Recruiter használatával
- Magabiztos Microsoft Excel- és adatelemzési készségek
- Ügyfélközpontú hozzáállás a belső érintettekhez
- Hatékony kommunikációs és befolyásolási készség
- Erős szervezési és tervezési készségek
- Analitikus problémamegoldó szemlélet
- Több toborzási folyamat egyidejű kezelésének képessége
- Együttműködő munkastílus
- Alkalmazkodó szemlélet és elkötelezettség a folyamatos tanulás iránt
- Proaktív, eredményorientált munkavégzés
- Munkavégzési lehetőség hétfőtől péntekig 10:00 és 20:00 óra között
Juttatások
- Munka sokszínű és multikulturális csapatban
- Együttműködés globális helyszíneken dolgozó kollégákkal
- Hozzájárulás a digitális innovációhoz és a folyamatos folyamatfejlesztéshez
- Részvétel regionális és helyi sokszínűségi, befogadási, digitalizációs és folyamatoptimalizálási projektekben