Nestle er en schweizisk multinational fødevare- og drikkevarevirksomhed med en bred portefølje, der omfatter kaffe, flaskevand, mejeriprodukter, spædbørnsernæring, konfekture, frostvarer og kæledyrspleje. Virksomhedens produkter når forbrugere over hele verden gennem detailhandel og foodservice, understøttet af storskalaproduktion og omfattende forsyningskædedrift. På en jobaggregator er Nestles profil relevant for kandidater, der undersøger muligheder inden for fødevarer og drikkevarer, produktion og logistik samt arbejde med initiativer inden for ernæring, sundhed og trivsel.
Senioranalytiker inden for talentrekruttering, tosproget IT-rekrutterer – på stedet i Asuncion
Led hele rekrutteringsprocessen for IT til Nestlés latinamerikanske center for fælles tjenester. Hav ansvar for sourcing, interviews, rekrutteringsmålinger, tilbud og onboarding.
Beskrivelse
- Have ansvar for hele rekrutterings- og udvælgelsesprocessen for IT-roller
- Lede rekrutteringen til administrative, kommercielle, tekniske stillinger samt lederstillinger
- Rådgive virksomhedsledere om talentbehov og beslutninger om udvælgelse
- Udvikle sourcingstrategier på tværs af rekrutteringskanaler, professionelle netværk og initiativer for arbejdsgiverbranding
- Gennemføre kompetencebaserede interviews og koordinere hvert trin i rekrutteringen
- Følge målene Time to Fill, Time to Hire og Quality of Hire og anbefale forbedringer
- Skabe en god oplevelse for kandidater og ansættende ledere
- Koordinere tilbud og onboardingdokumentation samt støtte integrationen af nye medarbejdere
- Bidrage til regionale og lokale initiativer inden for talentrekruttering, mangfoldighed og inklusion, digitalisering og procesoptimering
- Sikre overholdelse af interne politikker og kvalitetsstandarder
Krav
- Mindst to års erfaring med at lede hele rekrutteringsprocessen for IT- eller teknologiske roller
- Avancerede engelskkundskaber er et krav
- Erfaring med at samarbejde med og påvirke interessenter i USA er en fordel
- Erfaring med at gennemføre kompetencebaserede interviews og anvende vurderingsmetoder
- Erfaring med Applicant Tracking Systems og LinkedIn Recruiter
- Stærke færdigheder inden for Microsoft Excel og dataanalyse
- Kundefokuseret tilgang til interne interessenter
- Gode kommunikations- og påvirkningsevner
- Stærke organisatoriske og planlægningsmæssige evner
- Analytisk tilgang til problemløsning
- Evne til at håndtere flere rekrutteringsprocesser samtidig
- Samarbejdsorienteret tilgang til arbejdet
- Tilpasningsdygtig indstilling med engagement i kontinuerlig læring
- Proaktiv og resultatorienteret arbejdsstil
- Mulighed for at arbejde mandag til fredag fra kl. 10.00 til 20.00
Fordele
- Arbejd i et multikulturelt team med stor mangfoldighed
- Samarbejd med kolleger på tværs af globale lokationer
- Bidrag til digital innovation og løbende procesforbedringer
- Deltag i regionale og lokale projekter inden for mangfoldighed, inklusion, digitalisering og procesoptimering