Nestle е швейцарска мултинационална компания за храни и напитки с широко портфолио, включващо кафе, бутилирана вода, млечни продукти, храни за кърмачета, сладкарски изделия, замразени храни и продукти за домашни любимци. Нейните продукти достигат до потребители по целия свят чрез търговски и ресторантьорски канали, подкрепени от мащабни производствени и снабдителни операции. В сайт за обяви за работа профилът на Nestle е подходящ за кандидати, които проучват възможности в хранително-вкусовата промишленост, производството и логистиката, както и работа, свързана с инициативи в областта на храненето, здравето и благосъстоянието.
Старши аналитик по подбор на таланти, двуезичен IT специалист по подбор – работа на място в Асунсион
Водене на пълния цикъл на подбор на IT специалисти за латиноамериканския център за споделени услуги на Nestlé. Отговорност за търсенето на кандидати, интервютата, показателите за подбор, офертите и въвеждането на нови служители.
Описание
- Отговаряте за пълния цикъл на привличане и подбор на таланти за IT позиции
- Надзиравате подбора за административни, търговски, технически и ръководни позиции
- Консултирате бизнес лидерите относно потребностите от таланти и решенията за подбор
- Изграждате стратегии за търсене чрез канали за подбор, професионални мрежи и инициативи за работодателска марка
- Провеждате интервюта, основани на компетенции, и координирате всеки етап от подбора
- Проследявате показателите Time to Fill, Time to Hire и Quality of Hire и препоръчвате подобрения
- Осигурявате отлично преживяване за кандидатите и ръководителите по подбор
- Координирате офертите и документацията за въвеждане, като същевременно подпомагате интеграцията на новите служители
- Допринасяте за регионални и местни инициативи в областта на привличането на таланти, многообразието и приобщаването, дигитализацията и оптимизацията на процесите
- Поддържате съответствие с вътрешните политики и стандартите за качество
Изисквания
- Най-малко две години опит във водене на пълния цикъл на подбор за IT или технологични позиции
- Изисква се напреднало владеене на английски език
- Опитът в сътрудничество със заинтересовани страни в Съединените щати и оказването на влияние върху тях е предимство
- Опит в провеждането на интервюта, основани на компетенции, и прилагането на методи за оценка
- Опит със системи за проследяване на кандидати и LinkedIn Recruiter
- Отлични умения за работа с Microsoft Excel и анализ на данни
- Ориентация към клиента при работа с вътрешни заинтересовани страни
- Ефективни комуникационни умения и умения за оказване на влияние
- Силни организационни и планови умения
- Аналитичен подход към решаването на проблеми
- Способност за едновременно управление на множество процеси по подбор
- Сътрудничество и екипен подход към работата
- Адаптивно мислене и ангажираност към непрекъснато учене
- Проактивен стил на работа, ориентиран към резултати
- Готовност за работа от понеделник до петък от 10:00 до 20:00
Придобивки
- Работа в мултикултурен и разнообразен екип
- Сътрудничество с колеги от различни места по света
- Принос към дигиталните иновации и непрекъснатото подобряване на процесите
- Участие в регионални и местни проекти за многообразие, приобщаване, дигитализация и оптимизация на процесите