Nestle on sveitsiläinen monikansallinen elintarvike- ja juomayhtiö, jonka laaja tuotevalikoima kattaa kahvin, pullotetun veden, maitotuotteet, vauvaravitsemuksen, makeiset, pakasteet ja lemmikkieläinten hoitotuotteet. Sen tuotteet tavoittavat kuluttajia ympäri maailmaa vähittäiskaupan ja ravintolapalvelujen kanavien kautta laajamittaisen valmistuksen ja toimitusketjujen tukemina. Työpaikkojen koontipalvelussa Nestlen profiili sopii ehdokkaille, jotka etsivät mahdollisuuksia elintarvike- ja juomateollisuudesta, valmistuksesta ja logistiikasta sekä ravitsemukseen, terveyteen ja hyvinvointiin liittyvistä tehtävistä.
Senior Talent Acquisition -analyytikko, kaksikielinen IT-rekrytoija – työ paikan päällä Asunciónissa
Johda IT-rekrytoinnin koko prosessia Nestlén Latinalaisen Amerikan palvelukeskuksessa. Vastaa hakijoiden etsimisestä, haastatteluista, rekrytointimittareista, tarjouksista ja perehdytyksestä.
Kuvaus
- Vastaa IT-tehtävien koko rekrytointi- ja valintaprosessista
- Johda hallinnollisten, kaupallisten, teknisten ja esihenkilötason tehtävien rekrytointeja
- Neuvo liiketoimintajohtajia osaamistarpeissa ja valintapäätöksissä
- Laadi hakijanhankintastrategioita eri rekrytointikanaviin, ammatillisiin verkostoihin ja työnantajamielikuvaa vahvistaviin hankkeisiin
- Toteuta kompetenssipohjaisia haastatteluja ja koordinoi rekrytointiprosessin jokaista vaihetta
- Seuraa Time to Fill-, Time to Hire- ja Quality of Hire -mittareita ja suosittele parannuksia
- Tarjoa erinomainen kokemus hakijoille ja rekrytoiville esihenkilöille
- Koordinoi työtarjouksia ja perehdytysasiakirjoja sekä tue uusien työntekijöiden integroitumista
- Osallistu alueellisiin ja paikallisiin talent acquisition-, monimuotoisuus- ja inkluusio-, digitalisaatio- sekä prosessien optimointihankkeisiin
- Varmista sisäisten toimintaperiaatteiden ja laatustandardien noudattaminen
Vaatimukset
- Vähintään kahden vuoden kokemus IT- tai teknologia-alan koko rekrytointiprosessin johtamisesta
- Edellytyksenä on edistynyt englannin kielen taito
- Yhdysvalloissa työskentelevien sidosryhmien kanssa toimiminen ja heidän vaikuttamisensa katsotaan eduksi
- Kokemusta kompetenssipohjaisten haastattelujen toteuttamisesta ja arviointimenetelmien käytöstä
- Kokemusta hakijanseurantajärjestelmistä ja LinkedIn Recruiterista
- Vahvat Microsoft Excel- ja data-analyysitaidot
- Sisäiset sidosryhmät huomioiva asiakaslähtöinen työskentelytapa
- Tehokkaat viestintä- ja vaikuttamistaidot
- Vahvat organisointi- ja suunnittelutaidot
- Analyyttinen lähestymistapa ongelmanratkaisuun
- Kyky hallita samanaikaisesti useita rekrytointiprosesseja
- Yhteistyöhakuinen työskentelytapa
- Sopeutuva asenne ja sitoutuminen jatkuvaan oppimiseen
- Aktiivinen ja tuloshakuinen työskentelytapa
- Mahdollisuus työskennellä maanantaista perjantaihin klo 10.00–20.00
Edut
- Työskentele monikulttuurisessa ja monimuotoisessa tiimissä
- Tee yhteistyötä eri puolilla maailmaa työskentelevien kollegoiden kanssa
- Osallistu digitaaliseen innovointiin ja jatkuvaan prosessien parantamiseen
- Osallistu alueellisiin ja paikallisiin monimuotoisuus-, inkluusio-, digitalisaatio- ja prosessien optimointihankkeisiin