Nestle je švicarska multinacionalna kompanija za prehrambene proizvode i pića sa širokim portfeljem koji obuhvaća kavu, flaširanu vodu, mliječne proizvode, hranu za dojenčad, slastice, zamrznutu hranu i proizvode za kućne ljubimce. Njezini proizvodi dolaze do potrošača diljem svijeta putem maloprodajnih i ugostiteljskih kanala, uz podršku opsežnih proizvodnih i opskrbnih operacija. Na agregatoru poslova profil kompanije Nestle relevantan je kandidatima koji istražuju mogućnosti u prehrambenoj industriji i industriji pića, proizvodnji i logistici, kao i poslove povezane s inicijativama iz područja prehrane, zdravlja i dobrobiti.
Viši analitičar za privlačenje talenata, dvojezični IT regruter – rad na lokaciji u Asunciónu
Vodite cjelokupni IT proces zapošljavanja za Nestléov latinoamerički centar usluga. Nadgledajte traženje kandidata, razgovore, pokazatelje zapošljavanja, ponude i uvođenje novih zaposlenika.
Opis
- Voditi cjelokupni proces privlačenja talenata i odabira za IT radna mjesta
- Nadzirati zapošljavanje na administrativnim, komercijalnim, tehničkim i rukovodećim pozicijama
- Savjetovati poslovne lidere o potrebama za talentima i odlukama o odabiru
- Izgraditi strategije traženja kandidata putem kanala za zapošljavanje, profesionalnih mreža i inicijativa za brendiranje poslodavca
- Provodi razgovore temeljene na kompetencijama i koordinirati svaku fazu zapošljavanja
- Pratiti pokazatelje Time to Fill, Time to Hire i Quality of Hire te preporučivati poboljšanja
- Osigurati izvrsno iskustvo kandidatima i voditeljima zapošljavanja
- Koordinirati ponude i dokumentaciju za uvođenje novih zaposlenika te podržavati njihovu integraciju
- Doprinositi regionalnim i lokalnim inicijativama u području privlačenja talenata, raznolikosti i uključivosti, digitalizacije i optimizacije procesa
- Održavati usklađenost s internim pravilima i standardima kvalitete
Zahtjevi
- Najmanje dvije godine iskustva u vođenju cjelokupnog procesa zapošljavanja za IT ili tehnološke uloge
- Napredno znanje engleskog jezika je obavezno
- Iskustvo suradnje s dionicima u Sjedinjenim Američkim Državama i utjecanja na njih je prednost
- Iskustvo u provođenju razgovora temeljenih na kompetencijama i primjeni metoda procjene
- Iskustvo sa sustavima za praćenje kandidata i alatom LinkedIn Recruiter
- Izvrsno poznavanje Microsoft Excela i vještine analize podataka
- Usmjerenost na korisnike u radu s internim dionicima
- Učinkovite komunikacijske i utjecajne vještine
- Izražene organizacijske i planske vještine
- Analitičan pristup rješavanju problema
- Sposobnost istodobnog vođenja više procesa zapošljavanja
- Suradnički pristup radu
- Prilagodljiv način razmišljanja i predanost kontinuiranom učenju
- Proaktivan način rada usmjeren na rezultate
- Dostupnost od ponedjeljka do petka od 10:00 do 20:00
Pogodnosti
- Rad u multikulturalnom i raznolikom timu
- Suradnja s kolegama na globalnim lokacijama
- Doprinos digitalnim inovacijama i kontinuiranom poboljšanju procesa
- Sudjelovanje u regionalnim i lokalnim projektima raznolikosti, uključivosti, digitalizacije i optimizacije procesa