Nestle is een Zwitserse multinational in voedingsmiddelen en dranken met een breed portfolio dat koffie, mineraalwater, zuivelproducten, babyvoeding, zoetwaren, diepvriesproducten en huisdierverzorging omvat. De producten bereiken consumenten wereldwijd via retail- en foodservicekanalen, ondersteund door grootschalige productie- en toeleveringsketens. Op een vacaturesite is het profiel van Nestle relevant voor kandidaten die mogelijkheden verkennen in de voedingsmiddelen- en drankensector, productie en logistiek, evenals functies die verband houden met initiatieven op het gebied van voeding, gezondheid en welzijn.
Senior Talent Acquisition Analyst, tweetalige IT-recruiter – op locatie in Asuncion
Leid de volledige IT-werving voor Nestlé’s sharedservicecentrum in Latijns-Amerika. Beheer sourcing, sollicitatiegesprekken, wervingsstatistieken, aanbiedingen en onboarding.
Beschrijving
- Verantwoordelijk voor de volledige talentwerving en selectie voor IT-functies
- Toezicht houden op de werving voor administratieve, commerciële, technische en leidinggevende functies
- Bedrijfsleiders adviseren over personeelsbehoeften en selectiebeslissingen
- Sourcingstrategieën opbouwen via wervingskanalen, professionele netwerken en employer-brandinginitiatieven
- Competentiegerichte sollicitatiegesprekken voeren en elke wervingsfase coördineren
- De statistieken Time to Fill, Time to Hire en Quality of Hire volgen en verbeteringen aanbevelen
- Een sterke ervaring bieden aan kandidaten en hiring managers
- Aanbiedingen en onboardingdocumentatie coördineren en tegelijkertijd de integratie van nieuwe medewerkers ondersteunen
- Bijdragen aan regionale en lokale initiatieven op het gebied van talentwerving, diversiteit en inclusie, digitalisering en procesoptimalisatie
- Naleving van interne beleidsregels en kwaliteitsnormen waarborgen
Vereisten
- Minimaal twee jaar ervaring met het leiden van volledige wervingsprocessen voor IT- of technologieprofielen
- Gevorderde beheersing van het Engels is vereist
- Ervaring met samenwerking met en beïnvloeding van stakeholders in de Verenigde Staten is een pluspunt
- Ervaring met competentiegerichte sollicitatiegesprekken en beoordelingsmethoden
- Ervaring met applicant tracking systems en LinkedIn Recruiter
- Sterke vaardigheden in Microsoft Excel en data-analyse
- Klantgerichte aanpak richting interne stakeholders
- Effectieve communicatie- en beïnvloedingsvaardigheden
- Sterke organisatorische en planningsvaardigheden
- Analytische aanpak van probleemoplossing
- Vermogen om meerdere wervingsprocessen tegelijkertijd te beheren
- Samenwerkingsgerichte werkhouding
- Aanpassingsvermogen en toewijding aan voortdurend leren
- Proactieve en resultaatgerichte werkstijl
- Beschikbaarheid van maandag tot en met vrijdag van 10:00 tot 20:00 uur
Voordelen
- Werken in een multicultureel en divers team
- Samenwerken met collega’s op wereldwijde locaties
- Bijdragen aan digitale innovatie en voortdurende procesverbetering
- Deelnemen aan regionale en lokale projecten op het gebied van diversiteit, inclusie, digitalisering en procesoptimalisatie