Nestle es una empresa multinacional suiza de alimentos y bebidas, con una amplia cartera que abarca café, agua embotellada, productos lácteos, nutrición infantil, confitería, alimentos congelados y productos para mascotas. Sus productos llegan a consumidores de todo el mundo a través de canales minoristas y de servicios de alimentación, respaldados por operaciones de fabricación y cadenas de suministro a gran escala. En un agregador de empleo, el perfil de Nestle puede resultar relevante para candidatos que exploran oportunidades en los sectores de alimentos y bebidas, fabricación y logística, así como puestos relacionados con iniciativas de nutrición, salud y bienestar.
Analista sénior de adquisición de talento, reclutador bilingüe de TI - Presencial en Asunción
Lidera el reclutamiento integral de perfiles de TI para el centro de servicios compartidos de Nestlé en Latinoamérica. Supervisa la búsqueda de candidatos, las entrevistas, las métricas de contratación, las ofertas y la incorporación.
Descripción
- Gestionar de principio a fin la adquisición y selección de talento para puestos de TI
- Supervisar el reclutamiento para puestos administrativos, comerciales, técnicos y de liderazgo
- Asesorar a los líderes del negocio sobre las necesidades de talento y las decisiones de selección
- Desarrollar estrategias de búsqueda en distintos canales de reclutamiento, redes profesionales e iniciativas de marca empleadora
- Realizar entrevistas basadas en competencias y coordinar cada etapa del proceso de selección
- Supervisar las métricas de Time to Fill, Time to Hire y Quality of Hire, y recomendar mejoras
- Ofrecer una experiencia excelente a candidatos y responsables de contratación
- Coordinar las ofertas y la documentación de incorporación, apoyando la integración de las nuevas contrataciones
- Contribuir a iniciativas regionales y locales de adquisición de talento, diversidad e inclusión, digitalización y optimización de procesos
- Garantizar el cumplimiento de las políticas internas y los estándares de calidad
Requisitos
- Al menos dos años de experiencia liderando procesos integrales de reclutamiento para puestos de TI o tecnología
- Se requiere un nivel avanzado de inglés
- Se valorará la experiencia colaborando con partes interesadas de Estados Unidos e influyendo en ellas
- Experiencia realizando entrevistas basadas en competencias y aplicando métodos de evaluación
- Experiencia con sistemas de seguimiento de candidatos y LinkedIn Recruiter
- Sólidos conocimientos de Microsoft Excel y análisis de datos
- Orientación al cliente en la relación con las partes interesadas internas
- Buenas habilidades de comunicación e influencia
- Sólidas habilidades de organización y planificación
- Enfoque analítico para la resolución de problemas
- Capacidad para gestionar varios procesos de selección simultáneamente
- Enfoque colaborativo en el trabajo
- Mentalidad adaptable y compromiso con el aprendizaje continuo
- Estilo de trabajo proactivo y orientado a resultados
- Disponibilidad de lunes a viernes de 10:00 a 20:00
Beneficios
- Trabajar en un equipo multicultural y diverso
- Colaborar con colegas de distintas ubicaciones del mundo
- Contribuir a la innovación digital y a la mejora continua de los procesos
- Participar en proyectos regionales y locales de diversidad, inclusión, digitalización y optimización de procesos