Nestle — швейцарская транснациональная компания по производству продуктов питания и напитков с широким ассортиментом, включающим кофе, бутилированную воду, молочные продукты, детское питание, кондитерские изделия, замороженные продукты и товары для домашних животных. Её продукция поставляется потребителям по всему миру через розничные сети и предприятия общественного питания при поддержке масштабных производственных и логистических операций. На агрегаторе вакансий профиль Nestle будет интересен кандидатам, которые рассматривают возможности в сфере продуктов питания и напитков, производства и логистики, а также работу, связанную с инициативами в области питания, здоровья и благополучия.
Старший аналитик по привлечению талантов, двуязычный IT-рекрутер — работа на месте в Асунсьоне
Ведение полного цикла подбора IT-специалистов для латиноамериканского центра общих сервисов Nestlé. Координация поиска, собеседований, найма, показателей, предложений и адаптации.
Описание
- Вести полный цикл привлечения и отбора IT-специалистов
- Координировать подбор на административные, коммерческие, технические и руководящие должности
- Консультировать руководителей бизнеса по вопросам потребности в персонале и решений о найме
- Разрабатывать стратегии поиска через каналы подбора, профессиональные сети и инициативы по развитию бренда работодателя
- Проводить собеседования по компетенциям и координировать каждый этап подбора
- Отслеживать показатели Time to Fill, Time to Hire и Quality of Hire и рекомендовать улучшения
- Обеспечивать высокий уровень взаимодействия для кандидатов и нанимающих руководителей
- Координировать предложения о работе и документы для адаптации, поддерживая интеграцию новых сотрудников
- Участвовать в региональных и локальных инициативах по привлечению талантов, разнообразию и инклюзии, цифровизации и оптимизации процессов
- Соблюдать внутренние политики и стандарты качества
Требования
- Не менее двух лет опыта руководства полным циклом подбора IT- или технологических специалистов
- Требуется продвинутый уровень английского языка
- Опыт сотрудничества с заинтересованными сторонами в США и влияния на них будет преимуществом
- Опыт проведения собеседований по компетенциям и применения методов оценки
- Опыт работы с системами отслеживания кандидатов и LinkedIn Recruiter
- Уверенное владение Microsoft Excel и навыками анализа данных
- Ориентация на внутренних заказчиков
- Эффективные навыки коммуникации и влияния
- Сильные навыки организации и планирования
- Аналитический подход к решению проблем
- Способность одновременно вести несколько процессов подбора
- Умение работать в команде
- Адаптивность и готовность к постоянному обучению
- Проактивный, ориентированный на результат стиль работы
- Готовность работать с понедельника по пятницу с 10:00 до 20:00
Преимущества
- Работа в мультикультурной и разнообразной команде
- Сотрудничество с коллегами из разных стран и регионов
- Возможность участвовать в цифровых инновациях и постоянном улучшении процессов
- Участие в региональных и локальных проектах по разнообразию, инклюзии, цифровизации и оптимизации процессов