Nestle je švýcarská nadnárodní společnost působící v oblasti potravin a nápojů s širokým portfoliem zahrnujícím kávu, balenou vodu, mléčné výrobky, kojeneckou výživu, cukrovinky, mražené potraviny a produkty pro domácí zvířata. Její výrobky se ke spotřebitelům po celém světě dostávají prostřednictvím maloobchodních a gastronomických kanálů, které podporují rozsáhlé výrobní a dodavatelské operace. Na pracovním agregátoru je profil společnosti Nestle relevantní pro kandidáty, kteří zvažují příležitosti v oblasti potravin a nápojů, výroby a logistiky, stejně jako práci spojenou s iniciativami v oblasti výživy, zdraví a celkové pohody.
Seniorní analytik náboru talentů, bilingvní IT recruiter — práce na místě v Asunciónu
Vedení náboru IT specialistů v celém cyklu pro latinskoamerické centrum sdílených služeb Nestlé. Dohled nad vyhledáváním, pohovory, náborem, metrikami, nabídkami a nástupem.
Popis
- Vést celý cyklus získávání a výběru IT specialistů
- Dohlížet na nábor administrativních, obchodních, technických a vedoucích pracovníků
- Radit vedoucím pracovníkům v oblasti potřeb talentů a rozhodování o výběru
- Vytvářet strategie vyhledávání prostřednictvím náborových kanálů, profesních sítí a iniciativ zaměřených na značku zaměstnavatele
- Vést kompetenční pohovory a koordinovat každou fázi náboru
- Sledovat metriky Time to Fill, Time to Hire a Quality of Hire a doporučovat zlepšení
- Zajišťovat kvalitní zkušenost kandidátům i hiring manažerům
- Koordinovat pracovní nabídky a dokumentaci k nástupu a podporovat integraci nových zaměstnanců
- Podílet se na regionálních a lokálních iniciativách v oblasti získávání talentů, diverzity a inkluze, digitalizace a optimalizace procesů
- Dodržovat interní zásady a standardy kvality
Požadavky
- Nejméně dva roky zkušeností s vedením celého cyklu náboru IT nebo technologických pracovníků
- Vyžaduje se pokročilá znalost angličtiny
- Zkušenost se spoluprací se stakeholdery ve Spojených státech a ovlivňováním jejich rozhodování je výhodou
- Zkušenost s vedením kompetenčních pohovorů a používáním hodnoticích metod
- Zkušenost se systémy pro sledování kandidátů a nástrojem LinkedIn Recruiter
- Velmi dobrá znalost Microsoft Excelu a dovednosti v oblasti analýzy dat
- Orientace na interní zákazníky
- Efektivní komunikační a přesvědčovací schopnosti
- Silné organizační a plánovací dovednosti
- Analytický přístup k řešení problémů
- Schopnost současně řídit více náborových procesů
- Týmový přístup k práci
- Přizpůsobivost a závazek k neustálému učení
- Proaktivní pracovní styl orientovaný na výsledky
- Dostupnost od pondělí do pátku od 10:00 do 20:00
Benefity
- Práce v multikulturním a rozmanitém týmu
- Spolupráce s kolegy z různých míst po celém světě
- Možnost podílet se na digitálních inovacích a průběžném zlepšování procesů
- Účast na regionálních a lokálních projektech zaměřených na diverzitu, inkluzi, digitalizaci a optimalizaci procesů