Резервний банк Нової Зеландії — центральний банк країни та державна установа, що забезпечує стабільність і належне функціонування економіки Нової Зеландії. До його обов’язків належать проведення грошово-кредитної політики для підтримання низької та стабільної інфляції споживчих цін, нагляд за фінансовою системою, випуск і управління національною валютою, а також забезпечення фінансовим установам надійного доступу до платіжних і розрахункових послуг. Завдяки цій роботі банк сприяє економічному добробуту та підвищенню рівня життя в Новій Зеландії.
Координатор з роботи з персоналом — Резервний банк Нової Зеландії, Веллінгтон
Координуйте процеси життєвого циклу працівників, роботу HR-систем і підготовку звітності для Резервного банку Нової Зеландії у Веллінгтоні. Забезпечуйте організовану й точну підтримку HR-партнерів і всієї команди з роботи з персоналом та корпоративної культури.
Опис
- Координувати операційну діяльність у межах функції взаємодії з HR-партнерами
- Підтримувати процеси адаптації та звільнення, оформлення трудових договорів, листів та іншої HR-документації
- Підтримувати записи про працівників та інформацію в актуальному й точному стані
- Керувати спільними командними поштовими скриньками та професійно опрацьовувати запити
- Допомагати у підготовці HR-звітності, адмініструванні даних та управлінні інформацією
- Розвивати впевнені навички роботи у Workday і бути надійним фахівцем із HR-систем
- Брати участь у проєктах команди з роботи з персоналом та корпоративної культури, щорічних процесах і поточних ініціативах
- Знаходити практичні способи оптимізації та вдосконалення робочих процесів
- Вибудовувати ефективні відносини в команді з роботи з персоналом та корпоративної культури, забезпечуючи надійну координаційну підтримку
Вимоги
- Від одного до двох років досвіду в адміністративній роботі, координації або HR-підтримці
- Вища освіта у сфері управління персоналом або суміжній галузі чи поточне навчання за такою спеціальністю
- Відмінні навички організації, управління часом і визначення пріоритетів
- Сильні навички письмової та усної комунікації й орієнтація на клієнта
- Здатність вибудовувати позитивні відносини з широким колом зацікавлених сторін
- Проактивність, здорове судження та готовність проявляти ініціативу
- Впевнена робота з HR-системами та базами даних; досвід роботи у Workday буде перевагою
- Впевнене володіння Microsoft Office
- Здатність швидко опановувати нові системи
- Потрібен супровідний лист
Переваги
- Гнучкий формат роботи
- Інклюзивна та позитивна корпоративна культура
- Додаткові варіанти відпустки
- Пакет програм підтримки здоров’я та добробуту
- Розширені умови відпустки для догляду за дитиною
- Можливості навчання та професійного розвитку
- Доступ до соціальних, нетворкінгових і спортивних заходів