Reserve Bank of New Zealand središnja je banka Novog Zelanda i institucija javnog sektora koja pridonosi stabilnosti i funkcioniranju novozelandskog gospodarstva. Njezine odgovornosti uključuju provođenje monetarne politike radi održavanja niske i stabilne inflacije potrošačkih cijena, nadzor financijskog sustava, izdavanje i upravljanje nacionalnom valutom te osiguravanje pouzdanog pristupa financijskih institucija platnim i obračunskim uslugama. Tim radom banka pridonosi gospodarskom blagostanju i poboljšanju životnog standarda diljem Novog Zelanda.
Koordinator za zaposlenike – Reserve Bank of New Zealand, Wellington
Koordinirat ćete procese životnog ciklusa zaposlenika, HR sustave i izvještavanje za Reserve Bank of New Zealand u Wellingtonu. Pružat ćete organiziranu i preciznu podršku People Partnerima te širem timu People and Culture.
Novi Zeland70.411 $ – 82.145 $ / godina
U ureduPuno radno vrijemeJuniorDiploma nije potrebnaObavezan Jezik: engleskiLjudski resursiOpis
- Koordinirajte operativne aktivnosti u okviru funkcije partnerstva za zaposlenike
- Podržavajte uvođenje i odjavu zaposlenika, ugovore o radu, dopise i drugu HR dokumentaciju
- Održavajte evidencije zaposlenika i informacije točnima i ažurnima
- Upravljajte zajedničkim timskim pretincima e-pošte i profesionalno odgovarajte na upite
- Pomažite u HR izvještavanju, administraciji podataka i upravljanju informacijama
- Razvijajte napredno znanje sustava Workday i budite pouzdan resurs za HR sustave
- Doprinosite projektima People and Culture, godišnjim procesima i kontinuiranim inicijativama
- Uočavajte praktične načine za pojednostavnjenje i poboljšanje radnih procesa
- Gradite učinkovite odnose unutar People and Culture uz pružanje pouzdane koordinacijske podrške
Zahtjevi
- Jedna do dvije godine iskustva u administraciji, koordinaciji ili HR podršci
- Visokoškolska kvalifikacija iz ljudskih resursa ili srodnog područja, odnosno trenutačno studiranje u tom području
- Izvrsne organizacijske sposobnosti, upravljanje vremenom i određivanje prioriteta
- Izražene pisane i usmene komunikacijske vještine uz pristup usmjeren na korisnika
- Sposobnost uspostavljanja pozitivnih odnosa s raznolikim skupom dionika
- Proaktivan pristup, dobro rasuđivanje i spremnost na preuzimanje inicijative
- Sigurnost u radu s HR sustavima i bazama podataka; iskustvo s Workdayem je prednost
- Napredno poznavanje paketa Microsoft Office
- Sposobnost brzog učenja novih sustava
- Obavezno je priložiti motivacijsko pismo
Pogodnosti
- Fleksibilni načini rada
- Inkluzivna i pozitivna radna kultura
- Mogućnosti dodatnog dopusta
- Paket pogodnosti za dobrobit zaposlenika
- Velikodušne odredbe o roditeljskom dopustu
- Mogućnosti učenja i razvoja
- Pristup društvenim, mrežnim i sportskim aktivnostima