
بنك الاحتياطي النيوزيلندي هو البنك المركزي في البلاد ومؤسسة تابعة للقطاع العام تعمل على دعم استقرار اقتصاد نيوزيلندا وأدائه. تشمل مسؤولياته وضع السياسة النقدية لدعم انخفاض تضخم أسعار المستهلك واستقراره، والإشراف على النظام المالي، وإصدار عملة الدولة وإدارتها، وضمان حصول المؤسسات المالية على خدمات موثوقة للدفع والتسوية. ومن خلال هذا العمل، يسهم البنك في تعزيز الرفاه الاقتصادي وتحسين مستويات المعيشة في مختلف أنحاء نيوزيلندا.
منسق شؤون الموظفين - بنك الاحتياطي النيوزيلندي، ويلينغتون
تنسيق عمليات دورة حياة الموظفين وأنظمة الموارد البشرية وإعداد التقارير لدى بنك الاحتياطي النيوزيلندي في ويلينغتون. تقديم دعم منظم ودقيق لشركاء شؤون الموظفين وفريق شؤون الموظفين والثقافة الأوسع.
70,411 NZ$ – 82,145 NZ$ / سنة
في الموقعدوام كاملمبتدئلا تُشترط شهادة جامعيةاللغة المطلوبة: الإنجليزيةالموارد البشريةالوصف
- تنسيق الأنشطة التشغيلية ضمن وظيفة الشراكة في شؤون الموظفين
- دعم إجراءات الانضمام إلى العمل وإنهاء الخدمة واتفاقيات العمل والخطابات وغيرها من وثائق الموارد البشرية
- الحفاظ على دقة سجلات الموظفين والمعلومات وتحديثها باستمرار
- إدارة صناديق البريد الواردة المشتركة للفريق والتعامل مع الاستفسارات بطريقة مهنية
- المساعدة في إعداد تقارير الموارد البشرية وإدارة البيانات والمعلومات
- تطوير كفاءة قوية في Workday والعمل كمصدر موثوق لأنظمة الموارد البشرية
- المساهمة في مشاريع شؤون الموظفين والثقافة والعمليات السنوية والمبادرات المستمرة
- اكتشاف طرق عملية لتبسيط إجراءات العمل وتحسينها
- بناء علاقات فعالة عبر فريق شؤون الموظفين والثقافة مع تقديم دعم تنسيقي موثوق
المتطلبات
- خبرة من سنة إلى سنتين في الإدارة أو التنسيق أو دعم الموارد البشرية
- مؤهل جامعي في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة، أو الدراسة حاليًا للحصول عليه
- قدرات ممتازة في التنظيم وإدارة الوقت وتحديد الأولويات
- مهارات قوية في التواصل الكتابي والشفهي مع نهج يركز على خدمة العملاء
- القدرة على بناء علاقات إيجابية مع مجموعة متنوعة من أصحاب المصلحة
- نهج استباقي وحسن تقدير واستعداد لاتخاذ المبادرة
- القدرة على العمل بثقة باستخدام أنظمة وقواعد بيانات الموارد البشرية؛ وتُعد الخبرة في Workday ميزة إضافية
- إتقان قوي لبرامج Microsoft Office
- القدرة على تعلم الأنظمة الجديدة بسرعة
- يشترط تقديم خطاب تغطية
المزايا
- ترتيبات عمل مرنة
- ثقافة عمل شاملة وإيجابية
- خيارات إجازات إضافية
- حزمة للعافية
- مخصصات سخية لإجازة الوالدين
- فرص للتعلم والتطوير
- إمكانية المشاركة في الأنشطة الاجتماعية وأنشطة التواصل والأنشطة الرياضية