La Reserve Bank of New Zealand est la banque centrale du pays et une institution du secteur public qui contribue à la stabilité et au bon fonctionnement de l’économie néo-zélandaise. Ses responsabilités comprennent la définition de la politique monétaire afin de maintenir une inflation des prix à la consommation faible et stable, la supervision du système financier, l’émission et la gestion de la monnaie nationale, ainsi que la garantie de l’accès des établissements financiers à des services fiables de paiement et de règlement. Par son action, la banque contribue au bien-être économique et à l’amélioration du niveau de vie dans toute la Nouvelle-Zélande.
Coordinateur des personnes - Banque de réserve de Nouvelle-Zélande, Wellington
Coordonnez les opérations liées au cycle de vie des employés, les systèmes RH et le reporting pour la Banque de réserve de Nouvelle-Zélande à Wellington. Apportez un soutien organisé et précis aux People Partners et à l’ensemble de l’équipe People and Culture.
Description
- Coordonner les activités opérationnelles de la fonction de partenariat avec les collaborateurs
- Soutenir l’intégration, les départs, les contrats de travail, les courriers et autres documents RH
- Maintenir les dossiers et les informations des employés exacts et à jour
- Gérer les boîtes de réception partagées de l’équipe et traiter les demandes de manière professionnelle
- Contribuer au reporting RH, à l’administration des données et à la gestion de l’information
- Développer une solide maîtrise de Workday et servir de ressource fiable pour les systèmes RH
- Contribuer aux projets People and Culture, aux processus annuels et aux initiatives continues
- Identifier des moyens pratiques de simplifier et d’améliorer les processus de travail
- Établir des relations efficaces au sein de People and Culture tout en fournissant un soutien fiable en matière de coordination
Exigences
- Un à deux ans d’expérience en administration, coordination ou assistance RH
- Diplôme de l’enseignement supérieur en ressources humaines ou dans un domaine connexe, ou formation actuellement suivie dans ce domaine
- Excellentes capacités d’organisation, de gestion du temps et de priorisation
- Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec une approche orientée client
- Capacité à établir des relations positives avec un large éventail de parties prenantes
- Esprit proactif, bon jugement et volonté de prendre des initiatives
- Aisance avec les systèmes et bases de données RH ; une expérience de Workday constitue un atout
- Bonne maîtrise de Microsoft Office
- Capacité à apprendre rapidement de nouveaux systèmes
- Lettre de motivation requise
Avantages
- Modalités de travail flexibles
- Culture de travail inclusive et positive
- Possibilités de congés supplémentaires
- Programme de bien-être
- Dispositions généreuses en matière de congé parental
- Possibilités d’apprentissage et de développement
- Accès à des activités sociales, de réseautage et sportives