Reserve Bank of New Zealand on Uuden-Seelannin keskuspankki ja julkisen sektorin instituutio, joka edistää Uuden-Seelannin talouden vakautta ja toimivuutta. Sen tehtäviin kuuluvat rahapolitiikan määrittäminen kuluttajahintainflaation pitämiseksi matalana ja vakaana, rahoitusjärjestelmän valvonta, maan valuutan liikkeeseenlasku ja hallinnointi sekä sen varmistaminen, että rahoituslaitoksilla on käytettävissään luotettavat maksu- ja selvityspalvelut. Näin pankki edistää taloudellista hyvinvointia ja parempaa elintasoa kaikkialla Uudessa-Seelannissa.
Henkilöstökoordinaattori – Uuden-Seelannin keskuspankki, Wellington
Koordinoi työntekijän elinkaaren hallintaa, HR-järjestelmiä ja raportointia Uuden-Seelannin keskuspankissa Wellingtonissa. Tarjoa järjestelmällistä ja täsmällistä tukea henkilöstökumppaneille sekä laajemmalle People and Culture -tiimille.
Uusi-Seelanti70 411 NZD – 82 145 NZD / vuosi
LähityöKokoaikainenJuniorTutkintoa ei vaaditaVaadittu Kieli: englantiHenkilöstöhallintoKuvaus
- Koordinoi People Partnering -toiminnon operatiivisia tehtäviä
- Tue perehdytystä, työsuhteiden päättämistä, työsopimuksia, kirjeitä ja muita HR-dokumentteja
- Pidä työntekijätiedot ja henkilöstörekisterit täsmällisinä ja ajan tasalla
- Hallinnoi tiimin yhteisiä sähköpostilaatikoita ja käsittele kyselyitä ammattimaisesti
- Avusta HR-raportoinnissa, tietojen ylläpidossa ja tiedonhallinnassa
- Kehitä vahvaa Workday-osaamista ja toimi luotettavana HR-järjestelmien tukena
- Osallistu People and Culture -hankkeisiin, vuosittaisiin prosesseihin ja jatkuviin aloitteisiin
- Tunnista käytännöllisiä tapoja sujuvoittaa ja parantaa työprosesseja
- Rakenna tehokkaita yhteistyösuhteita People and Culture -toiminnon sisällä ja tarjoa luotettavaa koordinaatiotukea
Vaatimukset
- Yhdestä kahteen vuotta kokemusta hallinnosta, koordinoinnista tai HR-tuesta
- Korkeakoulututkinto henkilöstöhallinnosta tai siihen liittyvältä alalta tai parhaillaan suoritettavat opinnot
- Erinomaiset organisointi-, ajanhallinta- ja priorisointitaidot
- Vahvat kirjalliset ja suulliset viestintätaidot sekä asiakaslähtöinen työote
- Kyky luoda myönteisiä suhteita monenlaisiin sidosryhmiin
- Aloitteellinen työote, hyvä harkintakyky ja valmius toimia oma-aloitteisesti
- Varmuus HR-järjestelmien ja tietokantojen käytössä; Workday-kokemus katsotaan eduksi
- Vahva Microsoft Office -osaaminen
- Kyky oppia uusia järjestelmiä nopeasti
- Hakemukseen vaaditaan saatekirje
Edut
- Joustavat työjärjestelyt
- Osallistava ja myönteinen työskentelykulttuuri
- Mahdollisuus ylimääräisiin vapaisiin
- Hyvinvointipaketti
- Anteliaat vanhempainvapaat
- Oppimis- ja kehittymismahdollisuudet
- Mahdollisuus osallistua sosiaaliseen toimintaan, verkostoitumiseen ja urheilutoimintaan