Reserve Bank of New Zealand je centralna banka Nove Zelandije in institucija javnega sektorja, ki skrbi za stabilnost in delovanje novozelandskega gospodarstva. Njene odgovornosti vključujejo izvajanje denarne politike za podporo nizki in stabilni inflaciji življenjskih potrebščin, nadzor finančnega sistema, izdajanje in upravljanje nacionalne valute ter zagotavljanje zanesljivega dostopa finančnih institucij do plačilnih in poravnalnih storitev. S tem delom banka prispeva h gospodarski blaginji in izboljšanju življenjskega standarda po vsej Novi Zelandiji.
Koordinator za zaposlene – Reserve Bank of New Zealand, Wellington
Koordinirali boste procese življenjskega cikla zaposlenih, kadrovske sisteme in poročanje za Reserve Bank of New Zealand v Wellingtonu. Zagotavljali boste organizirano in natančno podporo partnerjem za zaposlene ter širši ekipi People and Culture.
Opis
- Koordinirajte operativne dejavnosti v okviru funkcije partnerstva za zaposlene
- Podpirajte uvajanje in odhode zaposlenih, pogodbe o zaposlitvi, dopise ter drugo kadrovsko dokumentacijo
- Skrbite, da bodo evidence zaposlenih in informacije točne ter posodobljene
- Upravljajte skupne e-poštne nabiralnike ekipe in se na poizvedbe odzivajte strokovno
- Pomagajte pri kadrovskem poročanju, upravljanju podatkov in informacij
- Razvijajte dobro znanje sistema Workday in bodite zanesljiv vir za kadrovske sisteme
- Sodelujte pri projektih People and Culture, letnih procesih in stalnih pobudah
- Prepoznavajte praktične načine za poenostavitev in izboljšanje delovnih procesov
- Vzpostavljajte učinkovite odnose znotraj People and Culture ter zagotavljajte zanesljivo koordinacijsko podporo
Zahteve
- Ena do dve leti izkušenj na področju administracije, koordinacije ali kadrovske podpore
- Visokošolska izobrazba s področja človeških virov ali sorodnega področja oziroma trenutno študiranje na tem področju
- Odlične organizacijske sposobnosti, upravljanje časa in določanje prednostnih nalog
- Odlične pisne in ustne komunikacijske sposobnosti s pristopom, usmerjenim k uporabniku
- Sposobnost vzpostavljanja pozitivnih odnosov z različnimi deležniki
- Proaktiven pristop, dobra presoja in pripravljenost prevzeti pobudo
- Zanesljivo delo s kadrovskimi sistemi in bazami podatkov; izkušnje z Workdayem so prednost
- Dobro poznavanje programov Microsoft Office
- Sposobnost hitrega učenja novih sistemov
- Motivacijsko pismo je obvezno
Ugodnosti
- Prilagodljive oblike dela
- Vključujoča in pozitivna delovna kultura
- Možnosti dodatnega dopusta
- Paket za dobro počutje
- Velikodušne možnosti starševskega dopusta
- Priložnosti za učenje in razvoj
- Dostop do družabnih, mreženjskih in športnih dejavnosti