
Die Reserve Bank of New Zealand ist die Zentralbank des Landes und eine Institution des öffentlichen Sektors, die der Stabilität und Funktionsfähigkeit der neuseeländischen Wirtschaft dient. Zu ihren Aufgaben gehören die Festlegung der Geldpolitik zur Unterstützung einer niedrigen und stabilen Verbraucherpreisinflation, die Überwachung des Finanzsystems, die Ausgabe und Verwaltung der Landeswährung sowie die Gewährleistung eines zuverlässigen Zugangs von Finanzinstituten zu Zahlungs- und Abwicklungsdiensten. Mit dieser Arbeit trägt die Bank zum wirtschaftlichen Wohlergehen und zu einem höheren Lebensstandard in ganz Neuseeland bei.
People-Koordinator – Reserve Bank of New Zealand, Wellington
Koordinieren Sie die Abläufe im Mitarbeiterlebenszyklus, HR-Systeme und Berichte für die Reserve Bank of New Zealand in Wellington. Unterstützen Sie die People Partner und das gesamte People-and-Culture-Team strukturiert und zuverlässig.
70.411 $ – 82.145 $ / Jahr
Vor OrtVollzeitJuniorKein Abschluss erforderlichErforderliche Sprache: EnglischPersonalwesenBeschreibung
- Koordinieren Sie operative Aktivitäten innerhalb der People-Partnering-Funktion
- Unterstützen Sie Onboarding, Offboarding, Arbeitsverträge, Schreiben und weitere HR-Dokumentation
- Halten Sie Mitarbeiterdaten und Informationen korrekt und aktuell
- Verwalten Sie gemeinsame Teampostfächer und bearbeiten Sie Anfragen professionell
- Unterstützen Sie HR-Berichte, Datenverwaltung und Informationsmanagement
- Bauen Sie fundierte Workday-Kenntnisse auf und fungieren Sie als zuverlässige Ansprechperson für HR-Systeme
- Wirken Sie an People-and-Culture-Projekten, jährlichen Prozessen und laufenden Initiativen mit
- Erkennen Sie praktische Möglichkeiten zur Optimierung und Verbesserung von Arbeitsabläufen
- Bauen Sie effektive Beziehungen innerhalb von People and Culture auf und leisten Sie verlässliche Koordinationsunterstützung
Anforderungen
- Ein bis zwei Jahre Erfahrung in Administration, Koordination oder HR-Unterstützung
- Ein Hochschulabschluss in Human Resources oder einem verwandten Bereich oder ein entsprechendes laufendes Studium
- Ausgezeichnete Organisations-, Zeitmanagement- und Priorisierungsfähigkeiten
- Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten mit kundenorientierter Haltung
- Fähigkeit, positive Beziehungen zu unterschiedlichen Stakeholdern aufzubauen
- Proaktive Arbeitsweise, gutes Urteilsvermögen und Bereitschaft, Eigeninitiative zu zeigen
- Sicherer Umgang mit HR-Systemen und Datenbanken; Workday-Erfahrung ist von Vorteil
- Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office
- Fähigkeit, neue Systeme schnell zu erlernen
- Anschreiben erforderlich
Zusatzleistungen
- Flexible Arbeitsmodelle
- Inklusive und positive Arbeitskultur
- Zusätzliche Urlaubsmöglichkeiten
- Wellness-Paket
- Großzügige Regelungen für Elternzeit
- Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Zugang zu sozialen, Networking- und Sportaktivitäten