Reserve Bank of New Zealand je centrální bankou země a institucí veřejného sektoru, která podporuje stabilitu a fungování novozélandské ekonomiky. K jeho povinnostem patří provádění měnové politiky s cílem udržovat nízkou a stabilní inflaci spotřebitelských cen, dohled nad finančním systémem, vydávání a správa národní měny a zajištění spolehlivého přístupu finančních institucí k platebním a zúčtovacím službám. Touto činností banka přispívá k hospodářskému blahobytu a zvyšování životní úrovně na Novém Zélandu.
Koordinátor pro personalistiku — Rezervní banka Nového Zélandu, Wellington
Koordinujte procesy spojené s životním cyklem zaměstnanců, HR systémy a reportingem pro Rezervní banku Nového Zélandu ve Wellingtonu. Poskytujte organizovanou a přesnou podporu HR partnerům i celému týmu pro personalistiku a firemní kulturu.
Popis
- Koordinovat provozní činnosti v rámci funkce spolupráce s HR partnery
- Podporovat nástup a odchod zaměstnanců, pracovní smlouvy, dopisy a další HR dokumentaci
- Udržovat záznamy o zaměstnancích a informace přesné a aktuální
- Spravovat sdílené týmové e-mailové schránky a profesionálně vyřizovat dotazy
- Pomáhat s HR reportingem, administrací dat a správou informací
- Rozvíjet pokročilé znalosti systému Workday a působit jako spolehlivý zdroj podpory pro HR systémy
- Podílet se na projektech týmu pro personalistiku a firemní kulturu, ročních procesech a průběžných iniciativách
- Vyhledávat praktické způsoby zjednodušování a zlepšování pracovních procesů
- Budovat efektivní vztahy v rámci týmu pro personalistiku a firemní kulturu a poskytovat spolehlivou koordinační podporu
Požadavky
- Jeden až dva roky zkušeností v administrativě, koordinaci nebo HR podpoře
- Vysokoškolské vzdělání v oboru řízení lidských zdrojů nebo příbuzném oboru, případně současné studium tohoto oboru
- Vynikající organizační schopnosti, schopnost řídit čas a stanovovat priority
- Silné písemné a ústní komunikační schopnosti a orientace na zákazníka
- Schopnost navazovat pozitivní vztahy s různorodými zúčastněnými stranami
- Proaktivní přístup, dobrý úsudek a ochota převzít iniciativu
- Jistota při práci s HR systémy a databázemi; zkušenost se systémem Workday je výhodou
- Velmi dobrá znalost Microsoft Office
- Schopnost rychle se učit nové systémy
- Je vyžadován motivační dopis
Benefity
- Flexibilní pracovní podmínky
- Inkluzivní a pozitivní firemní kultura
- Další možnosti čerpání volna
- Balíček podpory zdraví a well-beingu
- Velkorysé podmínky rodičovské dovolené
- Možnosti vzdělávání a rozvoje
- Přístup ke společenským, networkingovým a sportovním aktivitám